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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater und entdecke Talente in der IT, Life Sciences und Engineering.
- Arbeitgeber: APRIORI ist die Top-Personalberatung für Fach- und Führungskräfte mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Onboarding, flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Provisionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, das dich täglich motiviert und deine Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungskraft, Leidenschaft und C1-Deutschkenntnisse sind wichtig; Studium oder relevante Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Schau dir unseren Alltag auf Instagram an: @apriori_karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? – Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib Deiner Karriere einen Boost als Junior Personalberater (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf. Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI. Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen. Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss. Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen. Das bringst du mit: Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb. Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln. Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität. Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell. Das bringen wir mit: Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Lilly Windirsch Talent Acquisition Specialist +49 151 17136861 lilly.windirsch@apriori.de
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei APRIORI arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf die IT- und Personalberatungsbranche konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von APRIORI sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du andere überzeugen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung und im Recruiting, insbesondere im IT- und Life Sciences-Bereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Personalberater zugeschnitten ist. Hebe deine Überzeugungskraft und Leidenschaft für den Vertrieb hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Talente in der IT&SAP, Life Sciences und Engineering Branche. Überlege dir, wie du diese Talente von APRIORI überzeugen kannst und welche Fragen du ihnen stellen möchtest.
✨Zeige deine Überzeugungskraft
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Überzeugungskraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du andere für deine Ideen begeistern kannst.
✨Selbstbewusstsein ausstrahlen
Übe, in Verhandlungen selbstbewusst aufzutreten. Denke daran, dass du dein Ziel immer im Blick haben solltest. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von APRIORI, indem du Fragen zu Teamdynamik, Onboarding-Prozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.