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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Consultant und gewinne neue Klienten sowie pflege bestehende Beziehungen.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine führende Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen und modernste Ausstattung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und exzellentem Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, wir suchen ehrgeizige Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte im IT, SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche.
Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Junior Sales Consultant (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten.
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provisionen – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, das Deutschlandticket und weitere Benefits.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Vertrieb: Du gewinnst neue Klienten, erweiterst dein eigenes Netzwerk und festigst bestehende Kundenbeziehungen.
- Recruiting: Du bist der Schlüssel zur Entdeckung und Platzierung von Top-Talenten. Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst potenzielle Kandidaten für spannende Positionen, führst Interviews und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Verantwortungsübernahme: Als Bindeglied zwischen Klient und Kandidat begleitest du beide Parteien erfolgreich durch den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess, von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
Du bist ehrgeizig – dein Antrieb, Top-Ergebnisse zu erzielen, ist die perfekte Ergänzung für unser Team. Erste Erfahrungen im Vertrieb sind wünschenswert, aber kein Muss. Du hast den Wunsch, deine berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und dich fortlaufend weiterzubilden. Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von APRIORI, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Sales Consultant zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge und deinen Ehrgeiz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT- und SAP-Bereich sowie im Recruiting. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Motivation, neue Kunden zu gewinnen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Consultant eingeht. Hebe hervor, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel mit Networking und Kundenbeziehungen zu tun hat, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Ehrgeiz betonen. Zeige, dass du motiviert bist, Top-Ergebnisse zu erzielen und dich kontinuierlich weiterzubilden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Vertrieb, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenkontakt oder wie du mit Ablehnung umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Networking
Da der Job viel mit Networking zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen und Netzwerken betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da APRIORI Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Schritte du planst, um dich weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von APRIORI. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare zu den Arbeitsbedingungen und dem Onboarding-Prozess geschehen.