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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue Expertenwissen auf.
- Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Branchenüberdurchschnittliche Provision, flexible Home-Office-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich den Erfolg, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen und deine Karriere voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung, Selbstbewusstsein und Vertriebsliebe.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen After-Work Events und Incentives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über APRIORI business solutions AG Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:
- IT & SAP
- Life Sciences
- Engineering
Was bieten wir dir?
- Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen Mentor den perfekten Start in die Personalberatung.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum.
- Bilde dich bei uns laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Wir bieten dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum.
- Wir belohnen deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
- Ein erfolgreiches Team, welches du bei After-Work Abenden und Incentives kennenlernen kannst.
- Home Office: Flexible Möglichkeiten nach Absprache möglich.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
- Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
- Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von uns.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
- Du ziehst andere mit Leichtigkeit in deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
- Du behältst in Verhandlungen dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
- Du sprichst Deutsch auf C1 Level.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du genau diese Rolle willst und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deiner Bewerbung eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Sprache auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und die richtige Sprache verwendet wird. Ein C1-Niveau in Deutsch bedeutet auch, dass du dich klar und professionell ausdrücken kannst – das erwarten wir von dir!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über APRIORI business solutions AG zu erfahren. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur und Werte zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich motiviert, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess und die Mentorenprogramme zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unterstützung, die du erwarten kannst.