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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden HR IT Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der SAP HR-IT Beratung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR IT mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung, erste Kenntnisse in SAP Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen aus der SAP HR-IT Beratung, sucht Erweiterung des Teams einen Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d). In dieser Position begleiten Sie spannende HR IT Projekte rund um Cloud Themen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Anpassung von SAPUI5 / Fiori Anwendungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js)
- Mitarbeit an der Erweiterung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (APIs, OData, IDocs)
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Anwendungen auf der SAP BTP
- Eigenständige Bearbeitung kleinerer Aufgaben sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erste Kenntnisse in der SAP Entwicklung
- Erste Kenntnisse im SAP HCM, SuccessFactors und/oder SAP BTP
- Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Unser Klient bietet:
- Attraktives Gehaltspaket
- 30+ Tage Urlaub
- Flexible Remote Work Möglichkeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Angebote rund um Vorsorge, Gesundheit und Soziales
Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP Entwickler recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass das Üben hilft, die Nervosität zu reduzieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und HR IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Arbeitgeber suchen nach Enthusiasmus und dem Willen, zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior SAP Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und SAP BTP klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst! Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch auf die geforderten Qualifikationen einzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAPUI5, Fiori und ABAP. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, mehr zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Das können Studienprojekte oder Praktika sein, bei denen du deine Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors anwenden konntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Cloud oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Junior-Position handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Schritte du planst, um deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung auszubauen.