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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und gestalte die Server-Landschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen für Premium-Genussmittel mit ökologischer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, moderne Technik und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit echten Karrierechancen und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Windows Server und VMware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine führende, bestens etablierte Vertriebsgesellschaft für Premium-Genussmittel (Wein, Sekt und Spirituosen) in der Region Bonn/Meckenheim. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einem exklusiven Portfolio aus Europa und Übersee steht das Unternehmen für höchste Qualität und erstklassigen Service. Als FAIR'N GREEN zertifizierter Pionier verbindet unser Mandant ökologische Verantwortung mit einer stabilen, krisensicheren Unternehmensführung. In der IT erwartet Sie ein Team, das auf Beständigkeit und tiefes Fachwissen setzt. Da wir vorausschauend planen, suchen wir jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern die IT-Abteilung als langfristige berufliche Heimat sieht.
Standort: Region Bonn / Meckenheim
Gehalt: 40.000 € – 60.000 € (je nach Qualifikation)
Ihre Aufgaben:
- Administration & Mitgestaltung Server-Landschaft: Sie verantworten im Team die Administration der Windows Server (AD, Exchange, SQL, Fileserver, RDS).
- Virtualisierung & Storage: Sie betreuen die VMware-Umgebung sowie die SAN-Speichersysteme (Dell) und stellen die Performance der Netzwerkkomponenten (Switche, Routing, W-LAN) sicher.
- Security & Backup: Sie gewährleisten die Datensicherung (Veritas/Veeam) und betreuen die Endpoint Security & Control.
- Projekte: Sie arbeiten aktiv an IT-Infrastrukturprojekten mit und beraten die Fachabteilungen bei technologischen Neuerungen.
- Support: Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei komplexeren Anwendungsproblemen (M365, Windows 10/11) und sorgen für einen reibungslosen Workflow.
Ihr Profil:
- Techniker mit Weitblick
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, VMware und Netzwerk-Infrastrukturen.
- Methodik: Sicherer Umgang mit Datensicherungslösungen und IT-Sicherheitskonzepten.
- Optional: Erste Erfahrungen mit Scripting (PowerShell, VBS, Batch) sind ein Plus.
- Mindset: Sie sind ein Teamplayer, behalten auch in Stresssituationen den Überblick und haben das Ziel, sich langfristig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Was wir Ihnen bieten:
- Beständigkeit & Karriere: Die Perspektive: Wir bieten Ihnen eine echte "Generationen-Perspektive". Über die nächsten Jahre hinweg werden Sie durch ein intensives Mentoring des aktuellen IT-Leiters darauf vorbereitet, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine Unternehmenskultur, die Familie und Beruf wirklich vereinbar macht.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Marktführer mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Benefits: Modernes Equipment, attraktive Mitarbeiterrabatte auf ein exklusives Sortiment, Fahrradleasing (JobRad) und kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
- Atmosphäre: Eine sorgfältige Einarbeitung in einem dynamischen, motivierten Team.
Junior Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Fragen haben oder mehr über deine Qualifikationen wissen möchten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, VMware und Netzwerkinfrastrukturen auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamplayer-Mindset zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf ökologische Verantwortung und Work-Life-Balance.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen mit Scripting (z.B. PowerShell) oder Datensicherungslösungen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Auch wenn es optional ist, kann es ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.