Junior VoIP Engineer (m/w/d)

Junior VoIP Engineer (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden im 2nd-Level-Support und Sicherstellung stabiler VoIP-Infrastrukturen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Trainings.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an modernen Kommunikationslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Interesse an Netzwerktechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Klient ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf moderne Kommunikations- und Netzwerklösungen. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb leistungsfähiger IT-Infrastrukturen. Dabei stehen insbesondere VoIP-, Netzwerk- und Managed-Service-Lösungen im Mittelpunkt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung von Kunden im 2nd-Level-Support via Ticketsystem, Telefon oder vor Ort
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs von VoIP-, LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen
  • Konfiguration und Betreuung von VoIP-Endgeräten, Routern, Firewalls, VPNs und Switches
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Netzwerk- und VoIP-Projekten
  • Analyse und Behebung von technischen Störungen im Rahmen des Troubleshootings
  • Zusammenarbeit mit internen Teams im Bereich Managed Services

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Netzwerktechnik
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit VoIP-Lösungen (Cloud oder On-Premise)
  • Hohe Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen unser Klient:

  • Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen Kenntnisse
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien und offene Du-Kultur
  • Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt

Junior VoIP Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Du-Kultur fördert das Unternehmen Teamgeist und Zusammenhalt, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich VoIP und Netzwerktechnik anstreben.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior VoIP Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior VoIP Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um VoIP und Netzwerktechnik geht, solltest du dir grundlegende Konzepte und aktuelle Trends in diesem Bereich aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und seine Kultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior VoIP Engineer (m/w/d)

2nd-Level-Support
VoIP-Technologien
Netzwerktechnik
Konfiguration von VoIP-Endgeräten
Router- und Firewall-Konfiguration
VPN-Management
Switches-Management
Troubleshooting
Teamarbeit
Lernbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior VoIP Engineer passen.

Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle und unser Unternehmen interessierst. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit uns identifizieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Verstehe die VoIP-Technologie

Mach dich mit den Grundlagen der VoIP-Technologie vertraut. Informiere dich über gängige Protokolle, Endgeräte und Netzwerkinfrastrukturen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Netzwerktechniken und VoIP-Lösungen. Übe, wie du Probleme analysierst und löst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Problemlösung.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem offenen Umfeld zu arbeiten.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Trainings und Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist.

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