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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die IT-Strategie für innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Notfallorganisationen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Digitalisierung bei und hilf, Leben zu retten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatik-Studium und mehrjährige Führungserfahrung in IT-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein gut wachsendes IT-Unternehmen mit Sitz in der Hauptstadtregion. Dessen Passion ist es, mit innovativen Produkten die Notfall- und Einsatzorganisationen zu digitalisieren, damit sich die Kunden auf das Wesentliche konzentrieren können – Menschen zu helfen und Leben zu retten. Mit der geeigneten Produktfamilie zur digitalen Datenerfassung gehören sie zu den Pionieren im Bereich der Digitalisierung für Einsatzkräfte. Dabei erweitern sie kontinuierlich das Portfolio um sinnvolle Lösungen, zB. im Bereich Telemedizin, und sind daher immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unsere Mission teilen!
Das bietet unser Klient:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem krisenfesten Marktumfeld.
- Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Entwicklung: Sie leiten Ihr Team fachlich (20%) und disziplinarisch (80%). Dabei fördern Sie eine Kultur des Wissensaustauschs und entwickeln Ihre Mitarbeiter gezielt weiter.
- Strategie & Architektur: Sie gestalten unsere IT-Strategie aktiv mit – von der Rechenzentrums- und Netzwerkarchitektur bis hin zur Cloud-Infrastruktur.
- Sicherheit im Fokus: Sie heben die IT-Security auf das nächste Level, indem Sie moderne Konzepte wie Zero Trust, Endpoint Security und zukunftsfähige Workplace-Lösungen implementieren.
- Prozess-Exzellenz: Sie etablieren effiziente, serviceorientierte Strukturen (z. B. nach ITIL) und sorgen durch klare Governance für Qualität und Sicherheit.
- Projekt- & Partnermanagement: Sie steuern externe Dienstleister souverän (SLA-Management) und leiten Infrastrukturprojekte, wie etwa Cloud-Migrationen oder den Netzwerkausbau, zum Erfolg.
- Brückenbauer: Sie arbeiten eng mit der Softwareentwicklung und den Fachbereichen zusammen, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und passgenaue Lösungen bereitzustellen.
Ihre Qualifikationen:
- Ihr Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur/Services mit, idealerweise gesammelt in sicherheitskritischen oder regulierten Umfeldern.
- Ihr Tech-Stack: Sie besitzen fundiertes Know-how in Netzwerktechnik, Serverarchitekturen, Cloud-Plattformen und IT-Sicherheit.
- Ihr Mindset: Sie verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten "Hands-on"-Mentalität und hoher Umsetzungskompetenz.
- Ihre Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar, empathisch und souverän – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Service Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Service
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, das sich auf die Digitalisierung von Notfall- und Einsatzorganisationen konzentriert. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder IT-Strategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnis der aktuellen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit, insbesondere über Konzepte wie Zero Trust und Endpoint Security. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.