Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und entwickle Talente durch Coaching und Mentoring.
- Unternehmen: APRIORI business solutions AG – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Karriere und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Provisionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite im Home Office und genieße ein außergewöhnliches Team mit regelmäßigen After-Work Events.
- Warum dieser Job: Erlebe den Erfolg im Recruiting und forme die Zukunft der Arbeitswelt mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über APRIORI business solutions AG Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:
- IT & SAP
- Life Sciences
- Engineering
Was bieten wir dir?
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Eigen- und Teamerfolg
- Individuelle Führungsskills: Wir fördern deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung
- Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision
- Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei unserem unternehmensinternen Portfolio laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern
Was erwartet dich?
- Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team
- Du entwickelst Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring und Training weiter
- Du nimmst an Interviews und der Personalauswahl teil
- Du steuerst und priorisierst offene Vakanzen im Tagesgeschäft
- Du überwachst die Pipeline und den Workload live, gleichst Peaks aus und eskalierst bei Engpässen
- Du stimmst dich eng mit dem Vertrieb zur Bedarfsplanung und Prozessoptimierung ab
- Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb
- Du bist Product Owner für Vincere & Automate
- Du berichtest KPIs an die Geschäftsführung
- Du besetzt eigenständig ausgewählte Schlüsselpositionen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in der AÜ-/Personaldienstleistung, idealerweise im White-Collar-Bereich und mit Verantwortung für Juniorteams
- Du kannst eine Erfolgsbilanz mit nachweisbaren Erfolgen vorweisen
- Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie Erfahrung mit ATS-Systemen, idealerweise Vincere
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, KPIs und operative Steuerung
- Du trittst souverän auf und hast starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Die APRIORI business solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir deine Karriere als Führungskraft im Recruiting. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Chance, an zukunftsorientierten Projekten teilzunehmen, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die ihre Erfolge feiern möchten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Lass die Interviewer wissen, warum du für die Position brennst und was du dem Team bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle des Unternehmens an. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst gezielte Fragen stellen, die dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die KPIs und Prozesse
Da die Rolle stark auf KPIs und operative Steuerung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Recruiting vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Recruiting-Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
