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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Stadtbahnbetrieb und optimiere die Personalführung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Personennahverkehr mit stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei Kitaplatz-Suche und bezahlbarem Wohnraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und tiefgehende Branchenkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Köln
Branche: Transport & Verkehr
Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Vertrag: unbefristet
Für einen bedeutenden Akteur im Bereich des Personennahverkehrs suchen wir eine führungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in Köln. In dieser Position verantworten Sie die operative Personalführung und stellen die Einhaltung höchster Qualitätsstandards im Stadtbahnbetrieb sicher.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung: Sie übernehmen die personelle Verantwortung für ein festes Team im Bereich Stadtbahn. Dazu gehören die Mitarbeiterentwicklung, das Führen von Personalgesprächen und die konsequente Steuerung der Teamperformance.
- Sicherstellung des Fahrbetriebs: Sie überwachen die Einhaltung aller rechtlichen, betrieblichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben und garantieren so einen reibungslosen Ablauf.
- Strategische Personalplanung: Sie steuern die Personalkapazitäten, optimieren Einsatz- sowie Dienstpläne und passen diese agil an Kapazitätsveränderungen an.
- Prozess- & Infrastrukturoptimierung: Mit Ihrem Expertenwissen über die Stadtbahn-Infrastruktur identifizieren Sie Schwachstellen in den Betriebsabläufen und entwickeln moderne Konzepte für Arbeitszeitmodelle und Prozessstandards.
- Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Bindeglied zwischen Fahrpersonal, betriebsärztlichem Dienst und weiteren internen Dienststellen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Qualifikation zum Verkehrsmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit starkem Fokus auf den Verkehrssektor.
- Führungserfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder weisungsbefugten Führung von Teams mit.
- Branchenkenntnis: Zwingend erforderlich sind tiefgehende Kenntnisse der Betriebsabläufe und Infrastruktur im Stadtbahnbetrieb sowie Sicherheit in den rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. BOStrab, TV-N).
- IT & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise Erfahrung mit Dispositions-Software wie IVU) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
- Soft Skills: Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig in Stresssituationen und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
Benefits:
- Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Vergütung: Attraktives Gehalt nach TV-N, inklusive Jahrossonderzahlungen, Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Entlastungstage und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
- Extras: Deutschlandticket (Jobticket), Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche und bei Bedarf Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Personalführung (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Personalführung zu übernehmen.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der disziplinarischen Führung hat, solltest du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich klar hervorheben. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Branche: Zeige uns, dass du die Abläufe im Stadtbahnbetrieb kennst. Wenn du spezifische Beispiele oder Ideen hast, wie du Prozesse optimieren würdest, bring sie in deiner Bewerbung ein!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und Herausforderungen im Personennahverkehr vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter entwickelt oder Teamleistungen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude, besonders in stressigen Situationen. Zeige, wie du strukturiert und selbstständig arbeitest, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.