Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem wichtigen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Erstellung und Übermittlung relevanter Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten, einschließlich Zuschlägen, Fehlzeiten, Pfändungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Informationen
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Aufbereitung der Daten für die Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und weitere externe Stellen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Verwaltung von Personalakten und Erstellung verschiedener Bescheinigungen und HR-Dokumente
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise SAGE
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen, beispielsweise Interflex
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitsgestaltung, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf APRIORI - business solutions AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch APRIORI - business solutions AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei APRIORI - business solutions AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie APRIORI - business solutions AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
