Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze Unternehmen bei der Talentsuche in IT, Life Sciences und Engineering.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine führende Personalberatung mit starkem Wachstum und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt und exzellentes Onboarding durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und C1 Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken. Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere einen Boost als Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst dich auf eine Berufsgruppe und entwickelst dort tiefes Expertenwissen.
- Active Sourcing: Du identifizierst und sprichst gezielt hochqualifizierte Talente an, um sie für passende Vakanzen bei unseren Kunden zu gewinnen.
- Kommunikation: Du bringst Talente und Unternehmen erfolgreich zusammen und gestaltest den Austausch gewinnbringend.
- Kundenbetreuung: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stehst deinen Kunden als verlässlicher Sparringspartner zur Seite.
- Networking: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Das bringst du mit:
- Vertriebliches Mindset: Du bist proaktiv, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und schaffst es, eine starke Verbindung zu Deinem Gegenüber aufzubauen.
- Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist Mobil: +49 151 17136856 E-Mail: christa.agi@apriori.de
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalberater passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Mindset unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Talente erfolgreich angesprochen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding bei APRIORI aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Persönlichkeit. APRIORI sucht nach Menschen, die ins Team passen und mit Leidenschaft arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!