Recruiter (m/w/d)

APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche.

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib Deiner Karriere einen Boost als Recruiting Spezialist (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten.

Aufgaben

• Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
• Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
• Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
• Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.

Profil

• Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf
• Verantwortung: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess: Von dem Führen erster Interviews bis hin zu Erstellung von Kandidatenprofilen
• Networking: Du baust dir mit deiner Kommunikationsfähigkeit einen eigenen Kandidatenpool auf und pflegst diesen nachhaltig
• Kreativität: Du schreibst attraktive und wortgewandte Stellenanzeigen die unsere Zielgruppen direkt ansprechen

Wir bieten

• Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb
• Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln
• Selbstbewusstsein: In Kandidatengesprächen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität
• Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte

• Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell

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