Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen Recruiting Coordinator / Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) am Standort Memmingen . Das Unternehmen beschäftigt Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen technischen und kaufmännischen Bereichen und verfügt über etablierte Recruiting- und HR-Prozesse. Im Mittelpunkt der Position stehen die operative Unterstützung des Recruitings, die Koordination der zugehörigen Abläufe sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse. Ihre Aufgaben Koordination und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Betreuung und Pflege des Applicant Tracking Systems (ATS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität Koordination von Interviews, Feedbackprozessen und weiteren Schritten innerhalb des Recruiting-Prozesses Organisatorische und operative Unterstützung von Recruitern und Hiring Managern Erstellung von Reports sowie Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur datenbasierten Weiterentwicklung der Prozesse Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools Unterstützung bei Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und HR Operations Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Recruiting oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion wünschenswert Weiterbildung oder Studium mit Bezug zu Personal oder Recruiting von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches, professionelles und aufgeschlossenes Auftreten Das bietet unser Klient Verantwortungsvolle Tätigkeit im operativen Recruiting eines international tätigen Technologieunternehmens Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und Tools Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und HR Operations Enge Zusammenarbeit mit Recruitern, Hiring Managern und weiteren HR-Fachbereichen Flexible Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße Arbeitsbedingungen Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiting Coordinator / Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld, das sich durch eine starke Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Als Marktführer im Gesundheitssektor engagiert sich das Unternehmen nicht nur für die Versorgung von Patienten, sondern auch für das Wachstum und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Die Position des Key Account Managers Biosimilars / Klinik (m/w/d) ermöglicht es Ihnen, in einem zukunftssicheren Wachstumssegment zu arbeiten und dabei spannende, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
