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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest die besten Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine führende Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen, moderne Ausstattung und exklusive Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv deine Karriere mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Ausdauer und ein C1-Niveau in Deutsch sind wichtig; Studium oder Ausbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Besuche unseren Instagram-Kanal für Einblicke in unseren Arbeitsalltag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden. Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken.
Du willst Menschen und Unternehmen zusammenbringen, hast Lust auf Verantwortung und willst in einem leistungsorientierten Umfeld richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verantwortlichkeiten
Active Sourcing: Du betreust die Vakanzen unserer Großkunden und identifizierst gezielt die besten Talente der Branche.Ganzheitliches Recruiting: Vom ersten Interview bis zur Vertragsunterschrift steuerst du den gesamten Auswahlprozess und sorgst für passgenaue Besetzungen.Networking: Mit deinem Kommunikationsgeschick baust du dir einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Kandidaten.Kreative Ansprache: Du verfasst überzeugende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen und sprichst Talente aktiv und individuell an.Personalbetreuung: Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleibst du Ansprechpartner und begleitest deine Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Qualifikationen
Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Die Fachrichtung ist dabei zweitrangig – entscheidend sind deine Ziele, deine Motivation und dein Wille zum Erfolg.Da wir überwiegend deutschlandweit rekrutieren, solltest du Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau mitbringen.
Erforderliche Fähigkeiten
Du bist ehrgeizig und leistungsorientiert – dein Anspruch, Top-Ergebnisse zu erzielen, passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur.Durchhaltevermögen und Ausdauer zeichnen dich aus, auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du fokussiert und zielstrebig.Du möchtest deine berufliche Laufbahn aktiv gestalten und bist bereit, dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Recruiting Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen in der Personalbranche. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting informieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Talentakquise beschäftigen. Hier kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte zu Gleichgesinnten knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen IT, SAP, Life Sciences und Engineering, um bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APRIORI und deren Dienstleistungen. Besuche die Website und den Instagram-Kanal, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Spezialist zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Recruiting-Bereich zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ziele und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein, um deine Ambitionen zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Methoden des Active Sourcing und über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung. Zeige im Interview, dass du kreative Ansätze zur Talentsuche entwickeln kannst.
✨Verstehe den gesamten Recruiting-Prozess
Sei bereit, den gesamten Auswahlprozess zu erläutern, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Demonstriere dein Verständnis für die verschiedenen Phasen und wie du diese steuern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Networking eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Beziehungsaufbau mit Talenten oder Klienten parat haben. Überlege dir, wie du deinen Talentpool effektiv erweitern kannst.
✨Hebe deine Zielstrebigkeit hervor
Betone deine Motivation und Ausdauer, auch in herausfordernden Situationen nicht aufzugeben. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zeigen, Top-Ergebnisse zu erzielen.