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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Datenbanklösungen und optimiere unsere eHealth-Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Healthcare Unternehmen mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fitnessstudio, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit, krisensicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und revolutioniere die Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Abschluss oder Ausbildung, PostgreSQL-Kenntnisse und Begeisterung für Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agierender Konzern, welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Zur Unterstützung wird ein weiterer Cloud Database Engineer (m/w/d) gesucht. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben, mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen.
Standort: Remote
Gehalt: 60.000 - 85.000 € (je nach Erfahrung)
Aufgabenprofil:
- Datenbanken treffen auf Cloud-Native PostgreSQL & Kubernetes: Sie verantworten den Aufbau und den stabilen Betrieb von PostgreSQL-Datenbank-Services innerhalb einer Kubernetes-basierten Private-Cloud-Umgebung.
- Automatisierung (GitOps/IaC): Sie entwickeln automatisierte Rollout- und Betriebsprozesse und setzen dabei konsequent auf Infrastructure as Code (IaC) und GitOps-Prinzipien.
- Infrastruktur-Integration: In enger Abstimmung mit dem Managed Kubernetes-Team optimieren Sie die Einbettung der Datenbank-Services in die Gesamtarchitektur.
- Lifecycle-Management: Sie planen und implementieren Updates, Security-Patches und neue Produktversionen, um höchste Sicherheitsstandards zu garantieren.
- Plattform-Evolution: Sie treiben den aktiven Ausbau und die Optimierung zusätzlicher Datenbank-Services auf den internen Cloud-Plattformen voran.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
- Datenbank-Expertise: Fundierte Kenntnisse in PostgreSQL (idealerweise inkl. HA-Lösungen) und eine Leidenschaft für Open-Source-Technologien.
- Cloud-Stack: Erfahrung im Umgang mit Kubernetes und Begeisterung für Linux-Umgebungen sowie OpenStack.
- Methodik: Sicherer Umgang mit modernen Automatisierungstools (GitOps, IaC).
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Benefits:
- Gesundheit & Kulinarik: Hauseigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten sowie eine erstklassige Kantine mit gesunden, abwechslungsreichen Gerichten.
- Entwicklung: Zugang zu einer exklusiven Inhouse-Academy und externen Partnerprogrammen für Ihre kontinuierliche Weiterbildung.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer der stabilsten Wachstumsbranchen weltweit (Health-Tech).
- Extras: Regelmäßige Teamevents, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge (BAV) und attraktive Corporate Benefits.
Remote: Cloud Database Engineer (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote: Cloud Database Engineer (m/w/d) gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, sei es beruflich oder privat, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stelle passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote: Cloud Database Engineer (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Cloud Database Engineer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit PostgreSQL, Kubernetes und Automatisierungstools. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die sich für moderne Technologien begeistern – lass uns wissen, was dich motiviert!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit PostgreSQL, Kubernetes und den Automatisierungstools wie GitOps und IaC vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Das Unternehmen sucht kreative Köpfe, also sei bereit, innovative Lösungen zu präsentieren und zu erklären, wie du Probleme angegangen bist.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!