Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d)
Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d)

Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und berate in strategischen Großprojekten im Bereich SAP PM.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen der Konsumgüterbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, 37h/Woche und 5 Tage Homeoffice.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an internationalen Rollouts.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als ABAP Entwickler und Kenntnisse in SAP PM/EAM von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Einleitung: Unser Kunde ist einer der führenden Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit über 100 Jahren Historie, welches sich zum Global Player entwickelt hat. Gebotene Benefits des Unternehmens sind neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, 37h/Woche, sowie 5 Tage/Woche Homeoffice.

Standort/Art: Unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

  • Entwicklung und Beratung in strategischen Großprojekten, internationalen Rollouts in den Werken im Bereich der Instandhaltung/Plant Maintenance (SAP PM/EAM)
  • Analyse von Anforderungen, Auswahl und Koordination externer Dienstleister und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Lösungen
  • Entwicklung von Instandhaltungsstrategien unter Verwendung von computergestützten Instandhaltungsmanagementsystemen (CMMS)
  • Second Level Support im Bereich SAP PM
  • ABAP Entwicklung im SAP PM Umfeld

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Erfahrung als ABAP Entwickler
  • Kenntnisse im Bereich SAP PM oder EAM von Vorteil
  • Bereitschaft 50% als Entwickler und 50% als PM Berater zu arbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein attraktives Gehaltspaket besticht. Mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren berufliches Wachstum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die langjährige Geschichte und die Position als Global Player in der Konsumgüterbranche machen dieses Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber für SAP PM Entwickler/Berater.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als SAP PM Entwickler und Berater unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP PM! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater (m/w/d)

SAP PM
ABAP Entwicklung
Instandhaltungsmanagementsysteme (CMMS)
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Koordination externer Dienstleister
Entwicklung von Instandhaltungsstrategien
Second Level Support
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für SAP PM und die Entwicklung zum Ausdruck bringen.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich SAP PM und ABAP. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und die Unternehmenskultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Verstehe die Rolle genau

Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Remote Inhouse SAP PM Entwickler/Berater. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Besonders wichtig sind Erfolge im Bereich SAP PM und ABAP-Entwicklung, die du während des Interviews teilen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle sowohl Entwicklungs- als auch Beratungsaspekte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

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