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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams zu SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden IT-/HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in einer aufregenden Wachstumsphase mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Remote, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Lösungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet und seine IT- und Digitalisierungsteams weiter ausbaut. Moderne Technologien, smarte Lösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld prägen den Alltag.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche zu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning)
- Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-/HR-Projekten
- Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inkl. Alternativen und Best-Practice-Empfehlungen
- Unterstützung im IT-Demand- und Projektmanagement über den gesamten Change-Lifecycle
- Konfiguration von Funktionserweiterungen in den eingesetzten Systemen
- Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
- Koordination der externen IT-Dienstleistern
- Benutzeranlage und Berechtigungsverwaltung in den betreuten Modulen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Umfeld in den unterschiedlichen Modulen
- Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit bis zu 100% Remote zu arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Fitnessangebote, Mitarbeitervorteile)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors hervorhebt. Recruiter suchen oft nach Talenten, also mach es ihnen leicht, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Berater vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
