Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und leite spannende Projekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Führendes Beratungshaus in Deutschland mit über 1000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstwagenregelung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein klar definiertes Karrieremodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Salesforce und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als Salesforce Berater oder Architekt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Klient gehört mit seinen 1000 Mitarbeitern zu den führenden Beratungshäusern in Deutschland. Das Unternehmen sucht deutschlandweit mehrere Remote Salesforce Berater / Architekten (m/w/d) für spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte bei den Kunden. Es erwartet Sie neben einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Dienstwagenregelung. Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein klar definiertes Karrieremodell runden das Angebot ab.
Standort / Art: Remote / Unbefristete Festanstellung
Aufgaben:
- Sie übersetzen komplexe Anforderungen in durchdachte End-to-End-Salesforce-Lösungsarchitekturen.
- Sie leiten Projekte eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zum Ende der Hypercare-Phase.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Trainings mit klarem Mehrwert für den Kunden.
- Sie übernehmen die fachliche Projektführung, fördern Junior Consultants und sichern den Wissenstransfer.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Projekterfahrung als Salesforce Berater oder Architekt.
- Erfahrung in einer der Bereiche Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, CPQ, Industry oder Consumer Goods Cloud.
- Erfahrung in einem Beratungshaus und Beratermäntalität wird vorausgesetzt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Remote Salesforce Berater / Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein führendes Beratungshaus in Deutschland, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Dienstwagenregelung. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klar definiertes Karrieremodell, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Salesforce Berater und Architekten macht, die nach einer sinnvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote Salesforce Berater / Architekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Salesforce-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Salesforce beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Salesforce Berater/Architekten vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Salesforce Berater / Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Salesforce Berater / Architekt interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Salesforce-Projekte. Wir wollen wissen, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeig uns, dass du der richtige Fit für die Rolle bist!
Strukturiere deinen Lebenslauf klar:Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten schnell ins Auge fallen. Verwende klare Überschriften und halte es übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Salesforce Clouds vertraut, insbesondere mit der Sales Cloud und Service Cloud. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Bereiche verstehst und wie du Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Workshop-Moderation üben
Da du Workshops und Trainings moderieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Inhalte klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu leiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Berater oder Architekt wirst du oft mit Junior Consultants arbeiten. Betone im Interview, wie du Wissen weitergibst und das Team unterstützt. Beispiele für Mentoring oder Coaching können hier sehr hilfreich sein.
