Remote SAP PS Consultant (m/w/d)

Remote SAP PS Consultant (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Optimierung von SAP PS-Lösungen in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Internationales Beratungs- und Softwareunternehmen mit Fokus auf SAP.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an innovativen SAP-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich SAP PS und gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unser Klient ist ein international tätiges Beratungs- und Softwareunternehmen mit klarem Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformationsprojekte. Seit über 35 Jahren steht das Unternehmen für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und partnerschaftliche Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung bei Einführung und Optimierung von SAP PS-Lösungen
  • Analyse von Projektmanagement-Prozessen und Umsetzung in SAP
  • Implementierung von SAP PS und Integration angrenzender Module (CO, MM, PP, SD)
  • Steuerung von (Teil-)Projekten und Koordination von Teams
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Begleitung von Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Modul SAP PS inkl. Customizing
  • Kenntnisse in angrenzenden SAP Modulen und S/4HANA von Vorteil
  • Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch

Unser Klient bietet:

  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Komponenten
  • Remote-Setup und flexible Arbeitszeiten
  • Projekteinsätze mit viel Abwechslung - Global Player oder Mittelstand
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (SAP, Soft Skills, Sprachen)
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Gesundheitsangebote und weitere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Firmenevents)

Remote SAP PS Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Komponenten bietet, sondern auch die Flexibilität eines Remote-Setups und individueller Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, während vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld für persönliches Wachstum sorgen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Gesundheitsangeboten und weiteren Benefits, die das Arbeiten in diesem internationalen Beratungs- und Softwareunternehmen besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

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So bekommst du den Job: Remote SAP PS Consultant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP PS konzentrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP PS und Projektmanagementprozessen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote SAP PS Consultant (m/w/d)

SAP PS
Customizing
Projektmanagement
Integration angrenzender Module (CO, MM, PP, SD)
Durchführung von Workshops
Schulungen
Anforderungsaufnahme
Go-Live Unterstützung
Kenntnisse in S/4HANA
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Teamkoordination
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für SAP PS in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du SAP PS erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Verstehe die SAP PS Module

Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten des SAP PS Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in realen Projekten anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Sprich über Teamarbeit

Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Betone, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Kommunikation zu fördern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

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