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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Salesforce Marketing- und Datenplattform.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich digitaler Finanzlösungen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Festanstellung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding, Firmenfitness und kostenlose Getränke sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Finanzwelt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce und technische Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich digitaler Finanz- und Sachwertlösungen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und langfristige Kundenbeziehungen hat sich die Organisation in ihrem Segment erfolgreich positioniert und zählt zu den modern aufgestellten Anbietern in einem spezialisierten Marktumfeld. Der Mandant bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Aktuell wird ein Salesforce Platform Lead (m/w/d) gesucht, der die Weiterentwicklung einer zentralen Marketing- und Datenplattform aktiv verantwortet und gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Technische Gesamtverantwortung für cloudbasierte Marketing- und Datenplattformen im Salesforce-Umfeld
- Fachliche Steuerung der technischen Architektur für marketingnahe Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf Automatisierung
- Definition und Etablierung von Entwicklungsstandards, Architekturprinzipien und Dokumentationsrichtlinien
- Förderung von technischem Wissenstransfer innerhalb der Organisation sowie Unterstützung verschiedener Fachbereiche
- Enge Abstimmung mit internen Teams aus Marketing, Kundenservice und externen Implementierungspartnern
- Übernahme der technischen Entscheidungsfindung sowie Sicherstellung nachhaltiger System- und Architekturqualität
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Leitungsfunktion im Salesforce-Umfeld oder vergleichbare Expertise
- Nachweisliche Erfahrung in Projekten rund um Salesforce Data- und Marketing-Plattformen
- Tiefes Verständnis für Datenstrukturen, Integrationslogiken und moderne Systemarchitekturen
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
- Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Steuerung externer Partner
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Klient:
- Mitarbeiterrabatte auf unternehmenseigene Produkte (Investment)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobile-Office-Möglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung bei einem sehr gut bewerteten Arbeitgeber
- Firmenfitness-Angebot (z. B. Wellpass-ähnliches Programm)
- Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm
- Kostenlose Parkplätze & E-Lademöglichkeiten, Bike-Leasing
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamfrühstücke & frisches Obst
Salesforce Platform Lead (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Platform Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Salesforce Platform Lead. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Salesforce-Umfeld hervorheben. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle während des Gesprächs von deinen Projekten und wie du zur Weiterentwicklung von Marketing- und Datenplattformen beigetragen hast. Lass uns deine Begeisterung für die Rolle spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Platform Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Salesforce Platform Lead reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Salesforce-Umfeld vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Datenstrukturen und Integrationslogiken hast. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielt auf technische Fragen zu antworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du eine technische Leitungsfunktion hattest. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für dein Stakeholder-Management parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.