Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze komplexe HR-Anforderungen in überzeugende Lösungen und präsentiere sie bei Kunden.
- Unternehmen: Innovatives IT-Beratungshaus mit Fokus auf HR-Digitalisierung und agiler Arbeitsweise.
- Vorteile: Remote-Arbeit, persönliches Mentoring, Sabbaticals und moderne Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und transparente Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Cloud-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d)
Unser Klient ist ein innovatives, agiles IT-Beratungshaus mit klarem Fokus auf die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zur Verstärkung des Teams wird ein Experte gesucht, der technologische Tiefe mit vertrieblicher Begeisterung verbindet, um Kunden von Anfang an für maßgeschneiderte Lösungen zu gewinnen.
Unser Klient bietet Remote, hybrid oder beim Kunden – inkl.
Kostenübernahme für Co‑Working-Spaces.
Persönliches Mentoring, transparentes Karrieremodell und branchenübergreifende Projekte für eine steile Lernkurve.
Maßgeschneiderte Sabbatical‑Modelle für echte Auszeiten.
Wahlweise Firmenwagen oder modernes Dienstrad‑Leasing. b AV, Sportangebote sowie psychologische und mentale Beratung. etc.
- Ihre Aufgaben
- Übersetzung komplexer HR‑Anforderungen in überzeugende Lösungs‑Szenarien und greifbare System‑Demos.
- Ganzheitliche Analyse von HR‑Prozessen und Systemarchitekturen zur strategischen Kundenberatung.
- Inhaltliche Ausarbeitung von Angeboten inklusive fundierter Aufwandsschätzungen.
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Sales und Delivery im gesamten Vertriebsprozess.
- Konzeption und Moderation von Pitches und Workshops auf Senior‑Level.
- Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Beratungspraxis im Umfeld moderner HR‑Cloud‑Lösungen (z. B. SAP Success Factors).
- Souveränes Auftreten in Pitches sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen anschaulich zu vermitteln.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- #J-18808-Ljbffr
SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
