Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Testplänen und Überwachung der Durchführung von Tests und Re-Tests.
- Unternehmen: Ein traditionsreiches deutsches Unternehmen im produzierenden Gewerbe, nahe Bremen.
- Vorteile: 37,5h Vollzeitstelle, 3 Tage Homeoffice, Essenszuschüsse und Betriebskindergarten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Umfassendes Karriere- und Trainingsmodell zur individuellen Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Klienten, ein traditionsreiches deutsches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Testmanager (m/w/d) in der Nähe von Bremen. Unser Klient gehört zu den führenden Unternehmen im produzierenden Gewerbe.
37,5h Woche Vollzeitstelle. Umfassendes Karriere- und Trainingsmodell zur individuellen Weiterentwicklung. 3 Tage/Woche Homeoffice. Flexibles Arbeitszeitmodell, Essenszuschüsse (Kantine), Kinderbetreuung (Betriebskindergarten) etc. Vertragsart: Unbefristete Festanstellung.
Aufgaben
- Erstellung von Testplänen auf der Grundlage der Anforderungen (z. B. User Stories und zugehörigen Akzeptanzkriterien) und der Teststandards
- Erarbeitung von projektbezogenen Testkonzepten in Anlehnung der definitiven Vorgaben
- Überwachung der Durchführung von Tests und Re-Tests auf Basis der definierten Teststandards
- Erstellung und Kommunikation des Testfortschrittsberichtes
- Überprüfung jeder Story auf Erfüllung der Testfälle und Durchführung von möglichen Nachtests
- Überwachung der Einhaltung der vorgegebenen Defect Management Standards
- Sicherstellung der Bereitstellung aller nötigen Ressourcen für die Testdurchführung (inkl. Testdaten)
- Interdisziplinäre Schnittstellenfunktion für SAP Inhouse, Consulting, Entwicklung, IT-Infrastruktur und Fachbereiche
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testmanagement oder Testautomatisierung
- Durchführung von Integrations- und Systemtests
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
SAP Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Karriere- und Trainingsmodell sowie Essenszuschüsse und einen Betriebskindergarten. Mit einer 37,5 Stunden Woche und der Möglichkeit von Homeoffice ist es ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Team arbeitet interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Testmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
