Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination zwischen Partnern, Feedback sammeln und digitale Systeme optimieren.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Verbundgruppe im Independent Aftermarket mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Team-Events und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Reisebereitschaft sind wichtig für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite aktiv an der Zukunft des Kfz-Marktes.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Macher-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine wachstumsorientierte, führende Verbundgruppe im Independent Aftermarket mit Sitz im Raum Koblenz. Das Unternehmen kombiniert die krisensichere Stabilität einer etablierten, händlergetragenen Organisation mit der Dynamik und Nähe eines mittelständischen Teams. Innovation, Teamgeist und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Branchenlösungen mitzuarbeiten, prägen den Arbeitsalltag.
Für die Weiterentwicklung und Betreuung eines innovativen, digitalen Dienstleistungs- und Systembaukastens für den freien Kfz-Markt wird nun eine kommunikationsstarker Schnittstellenmanager / Produktmanager für diese schlüsselkritische Schnittstellenfunktion gesucht.
Ihre Aufgaben
- Schnittstellenkompetenz & Brückenbau: Sie koordinieren die Anforderungen und das Feedback zwischen den 13 großen, namhaften Aktionären der Verbundgruppe, den rund 11.500 angeschlossenen Kfz-Werkstätten vor Ort und den externen Softwarehäusern.
- Nah an der Praxis (Anforderungsanalyse): Sie fahren aktiv raus in die Werkstätten und zu den Partnerunternehmen, um zu verstehen, wie die digitalen Systeme im Alltag genutzt werden.
- Strukturierung & Key-User-Steuerung: Sie steuern die Key-User, bündeln das Feedback strukturiert, stoppen so den Informationsverlust und übersetzen die Wünsche der Praxis in klare Anforderungen für die technische Umsetzung.
- Ganzheitliches Partnermanagement: Sie betreuen und optimieren weitere Service-Bausteine und passen diese an die Vorlieben der Partner an.
- Diplomatie & Einwandsbehandlung: Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit Unternehmern sowie Handwerkern, lösen Konflikte diplomatisch und überzeugen die Partner von den Vorteilen der gemeinsamen Systemstrukturen.
Ihre Qualifikationen
- Fundierter Hintergrund: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Produkt-, Portfolio-, Projekt- oder Partnermanagement.
- Branchenfremde willkommen: Sie müssen keine tiefen Kenntnisse im Bereich Autoteile mitbringen. Viel wichtiger ist Ihr ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozesse, genossenschaftliche Händlerstrukturen oder digitale B2B-Services.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Sie besitzen diplomatisches Geschick, sind nahbar und können sich sowohl in der Chefetage der Großhändler als auch direkt in der Kfz-Werkstatt sicher bewegen. Aufgrund des Fokus im Netzwerk sind sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich.
- Macher-Mentalität: Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise.
- Flexibilität & Reisebereitschaft: Sie haben Lust, das Netzwerk in den ersten Monaten intensiv kennenzulernen.
Das bietet unser Kunde
- Umfassende Einarbeitung (6–8 Monate): Sie werden Schritt für Schritt in die Systeme eingearbeitet.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein faires, leistungsgerechtes Gehalt von bis zu 85.000 EUR p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Firmenwagen: Möglichkeit auf einen Dienstwagen.
- Regelmäßige Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten und ein starker Zusammenhalt in einem engagierten Team.
- Zusatzleistungen & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Corporate Benefits sowie ein starkes Schulungsprogramm.
- Kostenfreie Parkplätze: Komfortables Parken direkt vor Ort am Standort.
Schnittstellenmanager / Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Dynamik bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen im Kfz-Markt mitzuarbeiten. Die umfassende Einarbeitung, attraktive Vergütungspakete sowie zahlreiche Zusatzleistungen und regelmäßige Team-Events fördern nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur im Raum Koblenz.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schnittstellenmanager / Produktmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge auf Plattformen wie LinkedIn. So können Recruiter dich leichter finden und sehen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich über unsere Website und profitiere von unseren Kontakten in der Branche. Wir helfen dir, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schnittstellenmanager / Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Schnittstellenmanager-Position bist. Wir lieben Beispiele!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Independent Aftermarket vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast und Konflikte gelöst hast.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Produkt- oder Partnermanagement. Betone, wie du komplexe Prozesse strukturiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Schnittstellenmanager bewältigen muss, und wie das Team zusammenarbeitet.
