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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Etablierter Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen mit Fokus auf moderne Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, überdurchschnittlicher Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Stabile, wachstumsorientierte Firma mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar sowie Erfahrung in Java-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein etablierter Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen, der innovative Softwarelösungen für eine moderne Patientenversorgung entwickelt. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit gesellschaftlicher Relevanz und gestaltet aktiv die digitale Zukunft der Branche.
Zur Verstärkung eines erfahrenen Entwicklungsteams wird ein versierter (Senior) Entwickler (m/w/d) Versorgungsmanagement / Managed Care am Standort Bonn gesucht.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen im Umfeld digitaler Versorgungsprozesse
- Mitarbeit in agilen Projektteams unter Einsatz moderner Java-Technologien sowie aktueller Web-Frameworks
- Begleitung des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Konzeption über Implementierung und Tests bis zum produktiven Betrieb
- Sicherstellung der Codequalität durch Reviews und Best Practices
- Analyse und Behebung technischer Fragestellungen im Rahmen von Wartung und Support
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java (idealerweise im Enterprise-Umfeld)
- Praxis im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und Technologien wie gängigen IDEs, Build- und CI/CD-Tools, Container-Technologien, Versionsverwaltung sowie Webservices
- Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum) von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsrelevanten Umfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen mit hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Arbeitszeitregelungen
- Moderne technische Ausstattung und agile Arbeitskultur
- Überdurchschnittliche Urlaubsregelung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Mobilitätsangebote, Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Kantine
(Senior) Entwickler (m/w/d) Versorgungsmanagement / Managed Care Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Entwickler (m/w/d) Versorgungsmanagement / Managed Care
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Herausforderungen!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Kenntnisse in Java und agilen Methoden auffrischst. Zeig uns, dass du nicht nur reden, sondern auch programmieren kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren. Lass uns wissen, warum du für die digitale Zukunft im Gesundheitswesen brennst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Entwickler (m/w/d) Versorgungsmanagement / Managed Care
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Qualifikationen passen, die wir suchen.
Code-Beispiele einfügen!: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge Links oder Beispiele in deine Bewerbung ein. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung mit modernen Technologien.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um einen Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java und den modernen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Teamarbeit und deine Erfahrungen in agilen Projekten verdeutlichen.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die hybride Arbeitsweise und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an den flexiblen Arbeitsbedingungen und wie sie die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.