Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Fullstack-Applikationen mit Fokus auf Backend.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Segment mit über 60 Standorten in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Mentor für neue Kollegen und aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten in Hamburg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Java Developer (w/m/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Hamburg, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, exklusiven Rabatten und einem Deutschlandticket für eine umweltfreundliche Anreise, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Java Developer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Produkten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und Microservices übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da du als Mentor für neue Kollegen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Java Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Java Developer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Java, Spring und agilen Methoden, um deine Eignung für die Position hervorzuheben.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen im Fullstack-Bereich darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung der Applikationen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und moderne Entwicklungsmethoden hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java (SE/EE), Spring (Boot) und Microservices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Senior Java Developer wirst du auch als Mentor für neue Kollegen fungieren. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte im Fashion- und Lifestyle-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spannenden Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Technologien, die verwendet werden, und den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.