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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen mit Java, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit 250 Mitarbeitenden und über 30 Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fullstack-Development und ein abgeschlossenes IT-Studium.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist spezialisiert auf IT-Entwicklung und das moderne Java-Ökosystem, von Backend und Frontend bis hin zu DevOps und Architektur. Als Beratungsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt unser Kunde über 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei ihren Projekten. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und Teamgeist – ohne starre Vorgaben, dafür mit spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events.
Ihre Aufgaben:
- Consulting: Direkter Einsatz Ihrer Expertise im Projekt mit Hands-on-Mentalität
- Java (17+), Spring Boot, Microservices: Entwicklung innovativer Anwendungen
- CI / CD: Optimierung der Geschwindigkeit und Effizienz bei der Bereitstellung von Anwendungen
- Docker & Kubernetes: Virtuoser Umgang mit Container-Technologien für hohe Performance
- Cloud (AWS, Azure): Umsetzung von Cloud-Lösungen und Deployment auf Cloud-Plattformen
- Frontend-Entwicklung: Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen mit Angular, React und / oder Vue.js
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Fullstack-Development, mit Java (17+), Spring Boot, Microservices, CI / CD, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS / Azure)
- Frontend: Expertise in Angular, React oder Vue.js
- Methoden: Erfahrung mit TDD und Pair-Programming
- Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Persönliche Stärken: Zielorientiert, strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Das bietet unser Klient:
- Work-Life-Balance: Gelebt durch Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, Workation und 30 Tage Urlaub.
- Vergütung & Leistungen: Attraktive Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel – auch für das Homeoffice.
- Community & Events: Afterworks, jährliche Off-Site-Treffen, Familienfeste, digitale Spieleabende und Kaffeepausen fördern den Teamzusammenhalt.
- Feel-Good-Angebote: Obst, Getränke-Flat im Büro und Fitnessangebote über Wellpass.
- Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket und Bahnreisen als Beitrag zu umweltbewusstem Handeln.
(Senior) Java Full-Stack Developer (m / w / d) in 80% remote Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Java Full-Stack Developer (m / w / d) in 80% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Fähigkeiten im Full-Stack-Development präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Java, Spring Boot und Microservices. Es kann auch hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Projekte und Technologien, die sie nutzen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen während des Interviews zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java Full-Stack Developer (m / w / d) in 80% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Fullstack-Development, insbesondere mit Java (17+), Spring Boot, Microservices sowie Frontend-Technologien wie Angular, React oder Vue.js. Zeige konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du gut ins Team passt.
Referenzen und Empfehlungen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Java-Entwicklung und Teamarbeit bestätigen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java, Spring Boot und Microservices hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Zeige deine Erfahrung mit modernen Technologien
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Arbeit mit Docker, Kubernetes und Cloud-Lösungen (AWS oder Azure) parat hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Anwendung dieser Technologien.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Die persönliche Eignung ist ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den regelmäßigen Events und der Work-Life-Balance zeigen dein Interesse an einem langfristigen Engagement und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
