Senior Software Tester (m/w/d)

Senior Software Tester (m/w/d)

Münster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Qualitätsstrategien und arbeite an spannenden Software-Testprojekten.
  • Unternehmen: Renommiertes IT-Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten fördern den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss im IT-Bereich und Erfahrung im Software-Testing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Senior Software Tester (m/w/d) für ein renommiertes IT-Beratungshaus am Standort Münster.

Ihre Aufgaben:

  • Qualitätsstrategie: Sie weisen technologische Wege auf, um die hohe Güte von Individualsoftware abzusichern.
  • Schnittstellenarbeit: Sie vermitteln zwischen IT und Fachseite zur Schaffung eines gemeinsamen Zielbilds.
  • Themenentwicklung: Sie bauen den internen Fokusbereich der Qualitätssicherung durch neue Serviceansätze aus.
  • Mentoring & Fokus: Sie überwachen Anwenderanforderungen in wechselnden Branchen und leiten jüngere Kollegen an.

Ihre Qualifikationen:

  • Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Uni/FH) im IT-Sektor.
  • Testing-Erfahrung: Sie bringen tiefe Praxis im Software-Testing/-Testmanagement und idealerweise Zertifizierungen mit.
  • Technisches Basiswissen: Sie besitzen fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung sowie SQL und Datenbanken.
  • Profil & Sprache: Sie überzeugen durch Deutschkenntnisse (C1) und Mobilität für regionale Einsätze in NRW.

Das bietet unser Klient:

  • Gehalt: Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag.
  • Flexibilität: Sie entscheiden wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt.
  • Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln.
  • Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert.

Senior Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser IT-Beratungshaus in Münster bietet Ihnen als Senior Software Tester (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein Umfeld, das Ihre berufliche Entfaltung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwischen verschiedenen Themen zu wechseln, unterstützen wir Ihre individuelle Weiterentwicklung. Zudem stärken regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten den Gemeinschaftsgeist und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

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Kontaktdaten:

APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Tester (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Software-Testing am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten!

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Testing und Testmanagement zeigen. So können wir direkt überzeugen und unsere Expertise unter Beweis stellen!

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Qualitätsstrategie
Software-Testing
Testmanagement
Mentoring
Schnittstellenarbeit
Technisches Basiswissen
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Software Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Software-Testing und Testmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Technologien du beherrschst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet

Verstehe die Qualitätsstrategie

Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Software-Testing vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Schnittstellenfragen vor

Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zwischen IT und Fachseite vermitteln kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten können und wie du diese meistern würdest.

Zeige dein Mentoring-Potenzial

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du jüngere Kollegen angeleitet hast und wie du deren Entwicklung unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch Führungsqualitäten besitzt.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Softwareentwicklung, SQL und Datenbanken klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Tests durchzuführen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.