Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und integriere AI in die Qualitätssicherung für medizinische Software.
- Unternehmen: Weltweit führendes Tech-Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, krisensicheres Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung des Gesundheitswesens und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und gute Programmierkenntnisse in einer Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Koblenz | Gehalt: €60.000 – €80.000 | Hybrid (2 Tage Homeoffice)
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Tech-Unternehmen, das mit seinen innovativen Softwarelösungen die Digitalisierung des globalen Gesundheitswesens maßgeblich gestaltet. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit wird hier an Technologien gearbeitet, die den medizinischen Alltag smarter, einfacher und sicherer machen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Künstlicher Intelligenz im E-Health-Umfeld.
Wenn Du eine Leidenschaft für kompromisslose Softwarequalität hast und modernste AI-Engineering-Praktiken in der Qualitätssicherung etablieren willst, erwartet Dich hier ein dynamisches und krisensicheres Arbeitsumfeld.
Dein Beitrag:
- Teststrategie, Shift-Left & AI-Integration: Du konzipierst und verantwortest umfassende Teststrategien über alle Ebenen hinweg (Unit-, Integrations-, System-, UI- sowie Last- und Performance-Tests) für hochsensible medizinische Softwareprodukte.
- CI/CD & Test-Harnesses: Du baust automatisierte Test-Harnesses und CI-Pipelines weiter aus, um Regressionen frühzeitig zu erkennen.
- Qualitäts-Gewissen: In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, der Architektur und dem Produktmanagement verankerst Du testgetriebene "Shift-Left"-Engineering-Praktiken im Team.
- AI-Driven QA: Du nutzt moderne AI-Agents und agentische Coding-Tools gezielt für die Generierung, Pflege und Triage von Tests und baust wiederverwendbare Automatisierungs-Workflows für die QA-Community auf.
Das bringst Du mit:
- Fundament: Ein abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbar) oder Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung auf Senior-Level sowie erprobte Praxis in Last- und Performance-Tests – idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen.
- Tech-Stack & Tools: Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (z. B. C#, Java, Python oder TypeScript) sowie Praxis mit modernen Test-Tools (z. B. Playwright, Cypress, Ranorex) und CI/CD (z. B. GitLab CI). Eine ISTQB-Zertifizierung ist ein Plus.
- AI-Kompetenz: Effektiver Einsatz von AI in QA-Workflows, idealerweise Erfahrung mit agentischen Tools, AI-Pipelines und Context Engineering.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Das kannst Du erwarten:
- Finanzielles & Sicherheit: Ein attraktives Gehalt zwischen €60.000 und €80.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung) in einem absolut krisensicheren Wachstumsmarkt.
- Flexibilität (Mobile Work): Eine ausgewogene Work-Life-Integration mit 2 Tagen mobilem Arbeiten (Homeoffice) pro Woche und 3 Tagen vor Ort am modernen Standort.
- Gesundheit & Fitness: Ein voll ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit wöchentlichen Kursen (online & offline) sowie eine Betriebskantine mit täglich frischen, gesunden Gerichten.
- Familienfreundlichkeit: Ein betriebseigener Kindergarten direkt auf dem modernen Firmen-Campus im Raum Koblenz zur flexiblen Gestaltung des Alltags.
- Entwicklung & Extras: Maßgeschneiderte Weiterbildung über die Inhouse-Academy, Möglichkeit auf ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge (BAV), regelmäßige Teamevents (Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie exklusive Corporate Benefits.
Senior Software Tester (m/w/d) gesucht! 60- 80k Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 80.000 Euro bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance mit der Möglichkeit von Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld, während maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein betriebseigener Kindergarten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Campus mit Fitnessstudio und gesunder Verpflegung, was das Arbeiten in Koblenz besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Tester (m/w/d) gesucht! 60- 80k bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
