Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und automatisierte Tests für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen im Versicherungsbereich mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und zusätzliche Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Zugang zu Online-Lernplattformen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität moderner Software und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und erste Erfahrung im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Technologieunternehmen im Versicherungsbereich suchen wir einen Software Test Engineer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie Teil eines agilen Entwicklungsteams und tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität moderner Softwarelösungen nachhaltig sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, Testplänen und Testfällen über den gesamten Entwicklungszyklus
- Aufbau, Implementierung und Pflege automatisierter Tests innerhalb eines bestehenden Testframeworks
- Durchführung, Dokumentation und Auswertung manueller und automatisierter Tests
- Planung und Analyse von Performance-Tests
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Testdaten
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei Fehleranalyse und Behebung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Softwaretesting und Interesse an Testautomatisierung
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java sowie in SQL und XML
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Lernbereitschaft
Das bietet unser Klient:
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit starkem Teamzusammenhalt
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (u.a. Zugriff auf Online‑Lernplattformen)
- Zusätzliche Benefits wie Fitnessangebote, Jobrad, Getränke
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
