Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart gesucht!

Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart gesucht!

Stuttgart Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und teste innovative Softwarelösungen für hochsichere Kommunikation.
  • Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen im Bereich Hochsicherheit mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Projekte und strukturierte Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der abhörsicheren Datenübertragung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Kenntnisse in C/C++ und Python.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Klient ist eine hochspezialisierte, namhafte Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Technologiekonzerns. Mit Fokus auf hochsensible Kryptografie, Cybersicherheit und modernste Funkkommunikation schützt das Unternehmen seit Jahrzehnten die Kommunikationsnetze von Behörden, Militär und kritischen Infrastrukturen. Am innovationsstarken Standort in der Region Stuttgart entsteht die Zukunft der abhörsicheren Datenübertragung.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit in einem agilen, standortübergreifenden Software-Entwicklungsteam bei der Konzeption der neuesten Generation von Software Defined Radios (SDR)
  • Erstellung und strukturierte Durchführung von Test Cases für den Code auf den hauseigenen Entwicklungsplattformen
  • Sicherstellung der Softwarequalität durch Abgleich des Codes mit den Kundenanforderungen sowie kontinuierlicher Ausbau der Testautomatisierung und Test-Pipelines
  • Zuverlässige und lückenlose Dokumentation der entworfenen Testfälle und Testergebnisse

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- bzw. Engineering-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung unter Verwendung von C/C++, Python und (Embedded) Linux
  • Praktisches Know-how im modernen Testmanagement (einschließlich Testmethoden, Integrationsstrategien und Testentwurf)
  • Sicherer Umgang mit gängigen Konfigurationsverwaltungstools (insbesondere Git)
  • Erste Erfahrung im Bereich Betriebssysteme (speziell Netzwerktechnik)
  • Hardware-Kenntnisse (z. B. mit HiL-Systemen und in der Signalanalyse) sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Safety- und Security-Umfeld sowie Erfahrung mit CMake sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Staatsangehörigkeit eines EU- oder NATO-Mitgliedstaates (aufgrund von Sicherheitsüberprüfungen)

Das bietet unser Klient:

  • Einstieg in ein krisensicheres, weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich der Hochsicherheitstechnologie
  • Spannendes und langfristiges Projektumfeld (Laufzeit 24 Monate) mit anspruchsvollen, zukunftsweisenden Aufgaben
  • Strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld
  • Attraktive, tariflich orientierte Vergütung bei einer geregelten 40-Stunden-Woche
  • Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, agilen und kollegialen Entwicklerteam

Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.

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Kontaktdaten:

APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart gesucht! erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie APRIORI - business solutions AG zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für APRIORI - business solutions AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei APRIORI - business solutions AG zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie APRIORI - business solutions AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/w/d) in Stuttgart gesucht! mit Bravour zu bestehen

Embedded-Softwareentwicklung
C/C++
Python
(Embedded) Linux
Testmanagement
Testmethoden
Integrationsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei APRIORI - business solutions AG passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei APRIORI - business solutions AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei APRIORI - business solutions AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für APRIORI - business solutions AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei APRIORI - business solutions AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.