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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Anwendungen und übernehme Verantwortung für technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Unternehmen, führend in digitaler Transformation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 40 % Homeoffice, über 100 Schulungsangebote und Extras wie Job Rad-Leasing.
- Andere Informationen: Stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java Enterprise-Projekten und Teamplayer mit Mentor-Qualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein renommiertes, inhabergeführtes IT-Unternehmen, das als einer der führenden Dienstleister für digitale Transformation in Deutschland gilt. Als etablierter und krisensicherer Partner unterstützt er sowohl Bundes- und Landesbehörden als auch namhafte Unternehmen der Privatwirtschaft bei der Umsetzung hochrelevanter Digitalisierungsprojekte. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit verbindet das Unternehmen die Stabilität und Werte eines Familienunternehmens mit der Innovationskraft eines modernen Tech-Pioneers.
Ihre Aufgaben:
- Full-Lifecycle Development: Sie entwickeln, testen und betreuen komplexe Anwendungen (Web-Portale, CMS, mobile Apps)
- Methodik & Verantwortung: Sie arbeiten agil, erheben fachliche Anforderungen und übernehmen (ggf. als Lead-Developer) die Verantwortung für technische Entscheidungen und Dokumentationen
- Qualitätssicherung: Sie bewerten Code-Qualität und optimieren bestehende Anwendungen
- Innovation: Sie beobachten Technologietrends und setzen neue Werkzeuge dort ein, wo sie echten Mehrwert bieten
Ihre Qualifikationen:
- Hard Skills: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, mehrjährige Erfahrung in Java Enterprise-Projekten, sicherer Umgang mit dem Java-Ökosystem (Spring / SpringBoot, Hibernate), Know-how in modernen Infrastrukturen: Cloud, Docker, Kubernetes sowie CI/CD-Pipelines, Sprachniveau: Deutsch C1 (zwingend erforderlich) und Englisch B2
- Soft Skills: Teamplayer mit Mentor-Qualitäten (Förderung jüngerer Kollegen), Kundenorientierung, auch in stressigen Projektphasen, proaktive Teilnahme an agilen Events (Dailys, Retros)
Das Bietet unser Klient:
- Flexibilität: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 40 % mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Weiterbildung: Über 100 Schulungsangebote sowie interner Wissensaustausch (Developer-Summits, Brown-Bag-Sessions)
- Extras: "Job Rad"-Leasing und vergünstigter Zugang zum Urban Sports Club
Softwareentwickler (m/w/d) Java – Digitale Transformation im Enterprise-Umfeld Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) Java – Digitale Transformation im Enterprise-Umfeld
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der digitalen Transformation und den Herausforderungen im Enterprise-Umfeld.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamplayer-Qualitäten und Kundenorientierung zu betonen. In stressigen Projektphasen ist es entscheidend, dass wir als Team zusammenarbeiten können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) Java – Digitale Transformation im Enterprise-Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Softwareentwickler bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Java-Umfeld hervor. Zeig uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast und wie du dabei agile Methoden angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Stabilität und Innovationskraft schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und moderne Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie Spring, Docker und CI/CD-Pipelines, damit du im Interview selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Betone deine Erfahrungen als Teamplayer und Mentor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du jüngere Kollegen unterstützt hast oder in agilen Teams gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungsangeboten und dem internen Wissensaustausch zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliches Lernen legt.