Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP-Rollouts und manage den Wandel in einem dynamischen Handelsumfeld.
- Unternehmen: Großer IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Handelslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche betriebliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und setze echte Veränderungen um.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Stakeholdermanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein großer, zentraler IT-Dienstleister für eine stark wachsende Handelsgruppe mit Sitz in der Lüneburger Heide. Die strategische Ausrichtung fokussiert sich auf die umfassende Modernisierung und Ablösung der bestehenden Warenwirtschaftssysteme. Hier liegt Ihr Gestaltungsspielraum: Die Transformation betrifft zahlreiche dezentrale, autark agierende Fachhändler. Das komplexe Stakeholdermanagement und die nötige Überzeugungsarbeit machen diese Rolle zu einer echten Change-Management-Herausforderung. Die Position wird in unbefristeter Festanstellung besetzt.
Rahmenbedingungen
- Gehalt: 130 - 170.000 €
- Arbeitsort: 2 Tage Remote, 3 Tage vor Ort
- Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
- Operative Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen ERP-Rollouts über zahlreiche dezentrale Standorte hinweg.
- Aktives Change-Management, Überzeugungsarbeit und Stakeholdermanagement bei den autarken Fachhändlern.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT-System, Projektmanagement und den Endanwendern.
- Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Phasen sowie Sicherstellung einer stabilen Hypercare-Phase.
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Trainingskonzepten für Anwender mit unterschiedlicher IT-Affinität.
- Planbare Reisetätigkeit (deutschlandweit, ca. 1 Woche Vorlauf) unter Nutzung des unternehmenseigenen Fuhrparks.
Ihre Qualifikationen
- Technischer Background durch ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung sowohl in der externen IT-Beratung als auch auf Inhouse-Seite.
- Nachweisbare Praxis im Management von großen IT- oder ERP-Rollouts (gute allgemeine ERP-Kenntnisse sind ausreichend).
- Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Endanwendern und Geschäftsführern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bietet unser Klient
- 38,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitkonten inklusive Gleitzeittagen.
- 30 Tage Urlaub sowie fixes Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche).
- Betriebliche Benefits wie eine Kantine, eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen.
- Vergünstigungen, Partner-Rabatte und Fahrradleasing.
Bewerben Sie sich jetzt. Übernehmen Sie eine hoch dotierte Schlüsselposition in einem massiven ERP-Transformationsprogramm und treiben Sie echte Veränderungen im Handel voran.
Stellenanzeige Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition an der spannenden Transformation eines großen IT-Dienstleisters mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen betrieblichen Benefits schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, attraktive Vergünstigungen und die Chance, aktiv Veränderungen im Handel zu gestalten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position Stellenanzeige zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
