Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle moderne Webplattformen mit KI-Integration.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im E-Health-Sektor mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Hybrid-Modell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessstudio vor Ort.
- Weitere Informationen: Dynamisches High-Tech-Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Führung und tiefes Wissen in modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IT Technischer Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) – Webplattform & KI-Transformation Mein Klient ist ein weltweit führender, in 19 Ländern aktiver Pionier im zukunftsstarken E-Health-Sektor.
Mit über 9.000 Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen innovative Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen smarter, einfacher und sicherer machen.
Als starker Treiber der KI-Transformation bietet mein Klient ein krisensicheres, dynamisches High-Tech-Umfeld mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Modell: Vollzeit, Hybrid (2 Tage Homeoffice, 3 Tage Office) Das bietet unser
Klient: Flexibilität: Hybrid-Modell mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.
Tech-Pionierarbeit: Die Möglichkeit, modernste KI-Workflows (u. a.
Claude Code) und AI-first-Features direkt im Enterprise-Produkt zu verankern.
Entwicklung: Erstklassige Weiterbildung über die Inhouse-Academy und externe Partner.
Gesundheit & Sport: Hauseigenes, voll ausgestattetes Fitnessstudio (inkl.
Kursen) und eine gesunde Kantine vor Ort.
Top-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und ein eigener Betriebskindergarten am Hauptstandort.
Deine
Aufgaben: Technische Führung: Verantwortung für die technologische Roadmap einer modernen Webplattform (Angular/React, Java/Quarkus/Spring Boot, Python).
Team-Enablement: Führung eines übergreifenden Engineering-Teams, Heben der Code- und Delivery-Standards sowie Coaching zu einer modernen Engineering-Kultur.
KI-Evolution: Konzeption und Integration von AI-Agents, Skills und Workflows, die echten Mehrwert für Anwender im Gesundheitswesen stiften.
Schnittstellenfunktion: Engste Zusammenarbeit mit der Architektur, Security und anderen Produktteams zur Gewährleistung von Systemkonsistenz und Wiederverwendbarkeit.
Deine
Qualifikationen: Erfahrung: Mehrjährige Senior-Praxis im Engineering moderner Webanwendungen mit nachweisbarer technischer Führung (z.
B. als Tech Lead oder Principal Engineer).
Ausbildung: Exzellenter Hochschulabschluss (vorzugsweise Master) in Informatik, Software Engineering oder vergleichbar.
Tech-Stack: Tiefe Kenntnisse im Kernstack (React/Angular, Java, Python, Kafka, Terraform) sowie im Cloud/Dev Ops-Bereich (Kubernetes, Helm, Argo CD).
KI-Fokus: Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Coding-Tools (z.
Claude Code) sowie im Design von AI-Pipelines und Context Engineering.
Soft
Skills: Innovationsfreude, starkes unternehmerisches Denken, ein proaktiver Arbeitsstil sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Stellenanzeige Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenanzeige erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position Stellenanzeige zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
