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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und gestalte die Server-Landschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen für Premium-Genussmittel mit starkem Fokus auf ökologische Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, moderne Technik und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensives Mentoring und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit echten Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und fundierte Kenntnisse in Windows Servern und Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine führende, bestens etablierte Vertriebsgesellschaft für Premium-Genussmittel (Wein, Sekt und Spirituosen) in der Region Bonn/Meckenheim. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einem exklusiven Portfolio aus Europa und Übersee steht das Unternehmen für höchste Qualität und erstklassigen Service. Als FAIR'N GREEN zertifizierter Pionier verbindet unser Mandant ökologische Verantwortung mit einer stabilen, krisensicheren Unternehmensführung. In der IT erwartet Sie ein Team, das auf Beständigkeit und tiefes Fachwissen setzt. Da wir vorausschauend planen, suchen wir jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern die IT-Abteilung als langfristige berufliche Heimat sieht.
Standort: Region Bonn / Meckenheim
Gehalt: 40.000 € – 60.000 € (je nach Qualifikation)
Ihre Aufgaben:
- Administration & Mitgestaltung Server-Landschaft: Sie verantworten im Team die Administration der Windows Server (AD, Exchange, SQL, Fileserver, RDS).
- Virtualisierung & Storage: Sie betreuen die VMware-Umgebung sowie die SAN-Speichersysteme (Dell) und stellen die Performance der Netzwerkkomponenten (Switche, Routing, W-LAN) sicher.
- Security & Backup: Sie gewährleisten die Datensicherung (Veritas/Veeam) und betreuen die Endpoint Security & Control.
- Projekte: Sie arbeiten aktiv an IT-Infrastrukturprojekten mit und beraten die Fachabteilungen bei technologischen Neuerungen.
- Support: Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei komplexeren Anwendungsproblemen (M365, Windows 10/11) und sorgen für einen reibungslosen Workflow.
Ihr Profil:
- Techniker mit Weitblick
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, VMware und Netzwerk-Infrastrukturen.
- Methodik: Sicherer Umgang mit Datensicherungslösungen und IT-Sicherheitskonzepten.
- Optional: Erste Erfahrungen mit Scripting (PowerShell, VBS, Batch) sind ein Plus.
- Mindset: Sie sind ein Teamplayer, behalten auch in Stresssituationen den Überblick und haben das Ziel, sich langfristig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Was wir Ihnen bieten:
- Beständigkeit & Karriere: Wir bieten Ihnen eine echte "Generationen-Perspektive". Über die nächsten Jahre hinweg werden Sie durch ein intensives Mentoring des aktuellen IT-Leiters darauf vorbereitet, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine Unternehmenskultur, die Familie und Beruf wirklich vereinbar macht.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Marktführer mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Benefits: Modernes Equipment, attraktive Mitarbeiterrabatte auf ein exklusives Sortiment, Fahrradleasing (JobRad) und kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
- Atmosphäre: Eine sorgfältige Einarbeitung in einem dynamischen, motivierten Team.
Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT, insbesondere in Bezug auf Windows Server und VMware. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) für Familienunternehmen gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Systemadministrator? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, VMware und Netzwerkinfrastrukturen auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Work-Life-Balance, den Mentoring-Programmen oder wie das Team mit Herausforderungen umgeht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in die Unternehmenswerte einfügen möchtest.
✨Scripting-Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit Scripting (z.B. PowerShell) hast, bringe dies zur Sprache. Auch wenn es optional ist, kann es einen positiven Eindruck hinterlassen, wenn du zeigst, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln und anzuwenden.