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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und entwickle die Infrastruktur für globale Standorte weiter.
- Arbeitgeber: International führender Anbieter von hochwertigen Convenience Food-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in über 20 Ländern mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf die IT-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und tiefgehendes Wissen in IT-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für meinen Klienten, einen international führenden Anbieter von hochwertigen Convenience Food-Produkten und Teil einer weltweit renommierten Unternehmensgruppe, suche ich eine souveräne Führungspersönlichkeit mit Handson-Mentalität, der seine Teammitglieder kennt und individuell fördert und fordert. Ebenso verantworten Sie in dieser Rolle die Stabilität und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für globale Standorte für den IT-Transformationsprozess.
Hard-Facts:
- Gehalt: bis € 120.000
- Standort: Hannover / hybrides Arbeitsmodell
- Teamgröße: 4
- Branche: Lebensmittelindustrie / Produktion
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie führen fachlich und disziplinarisch das Infrastruktur- und IT-Operations-Team mit klarem Fokus auf Struktur, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Individueller Wachstum: Sie erkennen das Wachstumpotential jedes Teammitglieds und gehen individuell auf Ihre Teammitglieder ein und fördern und fordern Sie, da wo es benötigt wird.
- Architektur & Cloud: Die hybride IT-Architektur entwickeln Sie stabil und skalierbar weiter und etablieren eine wirksame Cloud-Governance.
- Betriebssicherheit: Sie verantworten den globalen IT-Betrieb und stellen die Hochverfügbarkeit der Infrastruktur für alle Produktionswerke sicher.
- Service-Bereitstellung: Sie stellen moderne Plattformen bereit und unterstützen so die digitale Transformation.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit IT-Security und internationalen Standorten zusammen und steuern externe Partner im Hinblick auf Qualität und Sicherheit.
Ihre Qualifikationen:
- Führungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und überzeugen durch einen menschlichen und verlässlichen Führungsstil.
- Fachliche Expertise: Sie bringen tiefgehendes Wissen in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage oder Cloud-Infrastruktur mit.
- Prozessverständnis: Sie sind sicher im Umgang mit Frameworks wie ITIL und haben ein Gespür für robuste Betriebsprozesse im produzierenden Umfeld.
- Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar, bewahren auch in komplexen Situationen den Überblick und haben Freude daran, Strukturen aktiv zu verbessern.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher für den internationalen Austausch.
Das bietet unser Klient:
- Internationalität: Ein Arbeitsumfeld mit Kooperationen in über 20 Ländern.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Zeitmodelle, die Ihren Alltag unterstützen.
- Sicherheit & Vorsorge: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie JobRad-Leasing.
- Kultur: Eine Atmosphäre, in der Werte zählen; inklusive Team-Events, Sportaktionen und regelmäßigen Benefits.
- Entwicklung: Umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten und eine Rolle mit echtem strategischem Einfluss.
Teamlead (m/w/d) IT Infrastructure & Operations Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) IT Infrastructure & Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Rolle des Teamlead IT Infrastructure & Operations passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das kommt bei den Entscheidern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) IT Infrastructure & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT-Infrastruktur und Teamführung durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir nach einer souveränen Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, wie du dein Team individuell förderst und forderst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier Gold wert!
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Expertise in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage oder Cloud-Infrastruktur hervorhebst. Wir möchten wissen, wie du die hybride IT-Architektur weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und dich auf dem Laufenden halten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Anbieter in der Lebensmittelindustrie handelt, ist es wichtig, ein Gespür für Teamarbeit und Wertschätzung zu haben. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder individuelle Stärken gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Prozessverständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine technische Expertise
Da die Rolle tiefgehendes Wissen in Netzwerk, Server/Storage und Cloud-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Betrieb und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.