Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochkompetentes Team und modernisiere die globale Verzeichnisdienst-Infrastruktur.
- Unternehmen: Weltweit führender Logistikkonzern mit agiler IT-Dienstleistungseinheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Identity-Strukturen in einem dynamischen und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft-Umfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Raum Dortmund | Modell: Hybrid (Teilweise mobiles Arbeiten) & Flexible Arbeitszeiten | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vollzeit
Unser Mandant ist die zentrale IT-Dienstleistungseinheit eines weltweit führenden, international agierenden Logistikkonzerns.
Als interner Taktgeber setzt diese spezialisierte Gesellschaft globale IT-Standards und unterstützt die dezentralen Geschäftsfelder mit hochmodernen Systemen.
Hier wird die enorme Stabilität eines Weltkonzerns mit der Dynamik eines agilen Tech-Umfelds und flachen Hierarchien kombiniert.
Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie klassische Verzeichnisdienste in moderne, hybride Identity-Strukturen transformieren und gleichzeitig ein hochkompetentes Team prägen können, ist diese Position Ihre perfekte nächste Karrierestufe.
- Ihre Aufgaben
- Teamführung, Infrastruktur-Härtung & Strategie
- Führung & Förderung: Sie agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Ihr Team, schaffen den optimalen Rahmen für dessen Weiterentwicklung und strukturieren Arbeitsaufgaben effizient.
- Modernisierung & Security: Sie verantworten die strategische Planung und kontinuierliche Modernisierung der globalen Verzeichnisdienst-Infrastruktur.
Dazu gehören die Absicherung des Active Directory (AD) und das gezielte Härten der Systeme gegen Cyber-Angriffe.
- Identity Management: Sie treiben die Automatisierung von Identitäts-Workflows voran und verwalten komplexe Gruppenrichtlinien (GPOs) sowie maßgeschneiderte Rollenkonzepte.
- Architektur & Kollaboration: Sie wirken maßgeblich an weitreichenden Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen mit.
Dabei sichern Sie die reibungslose und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Security-, Workplace- und Support-Teams.
- Ihr Profil
- Identity-Spezialist mit Leader-Mentalität
- Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender tiefgehender Berufspraxis.
- Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld sowie ein tiefgehendes Verständnis für Active Directory, Entra ID (Azure AD) und hybride Microsoft-Umgebungen.
- Infrastruktur & Scripting: Ein absolut sicherer Umgang mit Core-Diensten wie DNS, GPO, PKI und Windows Servern.
Zudem sind Sie versiert im Bereich Automatisierung mittels Power Shell-Scripting.
- Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams im Enterprise-Umfeld mit.
Einblicke in komplexe Migrationsprojekte sind ein gern gesehenes Plus.
- Mindset & Sprache: Sie sind ein kommunikativer, analytisch denkender Kopf, der komplexe Konzernstrukturen versteht.
Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben Ihnen eine souveräne Kommunikation auf technischer und internationaler Ebene.
- Das erwartet Sie
- Agile Kultur, Flexibilität & Top-Benefits
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisenresistenten, globalen Marktführer mit langfristigen Perspektiven.
- Work-Life-Integration: Hohe Flexibilität durch anpassbare, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Optionen für mobiles Arbeiten (Hybrid-Modell).
- Kultur & Spirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine gelebte Open-Door-Mentalität und ein starkes, agiles Arbeitsumfeld.
- Individuelles Wachstum: Ein maßgeschneidertes Budget für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie modernstes Tech-Equipment.
- Extras: Attraktive Corporate Benefits, wie zum Beispiel das Angebot eines eigenen Firmenfahrrads (Leasing).
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Teamleiter Active Directory Services (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Active Directory Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Active Directory Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter Active Directory Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
