Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen für digitale Hochtechnologie mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und setze neue Standards in der IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefes Architektur-Verständnis.
- Andere Informationen: Raum für persönliches Wachstum und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein global agierendes Schwergewicht im Bereich digitaler Hochtechnologie-Lösungen, das sich auf die Optimierung kritischer Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit über 9.000 Mitarbeitenden treibt das Unternehmen die digitale Transformation in einem gesellschaftlich relevanten Sektor voran. Als Innovationsführer setzt unser Mandant massiv auf die Integration von KI und zukunftsweisenden Software-Architekturen. In dieser Rolle agieren Sie in der Group IT und entwickeln globale IT-Services von morgen mit.
Gehalt: 80.000 - 100.000 €
Standort: Koblenz (Hybrides Modell)
Aufgabenprofil
- Ganzheitliche Teamverantwortung: Sie leiten ein Team technischer Experten und vereinen die fachliche Richtungsweisung mit moderner Mitarbeiterführung und Motivation.
- Service-Architektur & Betrieb: Sie verantworten den stabilen Betrieb und die strategische Ausrichtung zentraler Plattformen wie Matrix42, Confluence, Jira, Anydesk sowie Passwordmanagement-Lösungen uvm.
- Visionäre Impulse & Innovation: Sie geben die technologische Richtung vor und setzen Konzepte wie Observability gewinnbringend ein, um die Service-Qualität proaktiv zu steigern und technische Exzellenz zu sichern.
- Service-Transformation: Sie entwickeln die Einheit zu einer kundenzentrierten Service-Organisation mit klaren SLAs, KPIs und effizienten Feedback-Loops weiter.
- Operational Excellence: Durch Prozess-Standardisierung und Automatisierung optimieren Sie Stabilität und Transparenz, insbesondere in MSSQL- und MySQL-Umgebungen.
- Strategisches Schnittstellenmanagement: Als Berater auf Augenhöhe übersetzen Sie komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, zukunftsfähige Web-Applikationen.
Anforderungen
- Leadership & Fachverstand: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams. Sie beherrschen das "Leading People", bringen aber gleichzeitig das nötige technische Fundament mit, um komplexe IT-Services fachlich zu steuern.
- Architektur-Verständnis: Sie sind tief vertraut mit dem Aufbau moderner Applikationen und verstehen die strategischen Vorteile von Observability und Monitoring für einen modernen IT-Betrieb.
- Steuernde Funktion: Ihr Fokus liegt auf der Architektur- und Prozesssteuerung. Sie müssen keine Server selbst administrieren, verstehen aber die technischen Abhängigkeiten, um Ihre Experten zielgerichtet zu führen.
- Methodik: Fundierte Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (Incident, Problem, Change).
- Ownership-Mentalität: Strategisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Benefits
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office) sowie Job-Bike-Leasing und Fitness-Kooperationen.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits.
- Arbeitsplatz: Modernste Technik und ergonomische Ausstattung am Campus Koblenz.
- Entwicklung: Raum für persönliches Wachstum und die Freiheit, neue Standards in einer globalen Group IT zu setzen.
- Infrastruktur: Kostenlose Parkmöglichkeiten, Kantine vor Ort sowie regelmäßige Teamevents.
Teamleiter IT-Infrastruktur-Services (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur-Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Technologie! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Innovationsführer im Bereich digitaler Hochtechnologie handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Ideen zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Service-Architektur.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen stark auf Innovation setzt, solltest du Ideen oder Konzepte mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du Observability und Monitoring in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Service-Qualität zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.