Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives IT-Team und gestalte die Zukunft der ITSM-Plattform.
- Unternehmen: Globaler Logistikpionier mit dynamischer IT-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Karrierechancen in einem stabilen, internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen in einem agilen Umfeld und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in ITSM, Führungskompetenz und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Standort: Raum Dortmund / Holzwickede | Modell: Hybrid & Flexible Arbeitszeiten | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vollzeit
Unser Mandant: Globaler Logistikpionier mit starker IT-Zentralachse. Unser Mandant ist die zentrale IT-Dienstleistungseinheit eines weltweit führenden, international agierenden Logistikkonzerns. Als interner Taktgeber setzt diese spezialisierte Gesellschaft globale IT-Standards und unterstützt die dezentralen Geschäftsfelder mit hochmodernen Systemen.
Hier wird die enorme Stabilität eines Weltkonzerns mit der Dynamik eines agilen Tech-Umfelds und flachen Hierarchien kombiniert. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem jede Stimme zählt, Prozesse aktiv modernisiert werden und Sie echten Handlungsspielraum für Ihre eigenen Ideen erhalten, ist diese Führungsrolle die perfekte nächste Karrierestufe.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung, ITSM-Innovation & Plattform-Design
- Agile Teamführung: Sie übernehmen die fachliche Führung eines kompetenten Teams, das sich vollumfänglich um den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der zentralen ITSM- / ESM-Plattform (auf Basis von Matrix42 Enterprise Service Management) kümmert.
- Technischer Impulsgeber: Mit Ihren fundierten technischen Fähigkeiten stehen Sie Ihrem Team im täglichen Application Engineering als Sparringspartner zur Seite und treiben innovative Lösungen aktiv voran.
- Prozess- & Qualitätserfolg: Sie behalten die relevanten KPIs fest im Blick, identifizieren Optimierungspotenziale und sichern eine reibungslose, zielorientierte Zusammenarbeit zur Steigerung der Gesamteffizienz.
- Requirements Engineering: Sie analysieren und verstehen die technischen Anforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen internationalen Business Units und übersetzen diese in zukunftsfähige Softwarelösungen für die Gesamtorganisation.
Ihr Profil:
- ITSM-Experte mit Leader-Mentalität
- Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufspraxis.
- ITSM-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Administration und dem Customizing eines gängigen ITSM- bzw. ESM-Systems (idealerweise Matrix42).
- Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams im Umfeld des Application Engineerings oder der Softwareentwicklung.
- Developer-Background (Plus): Praktische Vorerfahrung in der aktiven Softwareentwicklung ist ein klares Plus, aber kein Ausschlusskriterium.
- Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um sowohl auf tiefer technischer Ebene als auch im internationalen Konzernkontext souverän und rechtssicher zu kommunizieren.
Das erwartet Sie:
- Gestaltungsspielraum, Flexibilität & Top-Ausstattung
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisenresistenten, globalen Marktführer auf absolutem Wachstumskurs.
- Work-Life-Integration: Hohe Flexibilität durch anpassbare Arbeitszeitmodelle und attraktive Optionen für mobiles Arbeiten (Hybrid-Modell).
- Kultur & Spirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine gelebte Open-Door-Mentalität und ein extrem starker, kollegialer Teamgeist.
- Individuelles Wachstum: Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, Fachlaufbahnen und persönliche Entwicklungsperspektiven, die Sie langfristig voranbringen.
- Modernes Paket: State-of-the-Art Hardware-Ausstattung, exklusive Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines eigenen Firmenfahrrads (Leasing).
Teamleiter ITSM Entwicklung (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter ITSM Entwicklung (m/w/d) gesucht! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter ITSM Entwicklung (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter ITSM Entwicklung (m/w/d) gesucht! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
