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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und entwickle die Infrastruktur für globale Standorte weiter.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit starkem Fokus auf Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf die IT-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefgehendes Wissen in Netzwerken und Cloud.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für meinen Klienten, einen international führenden Anbieter von hochwertigen Convenience Food-Produkten und Teil einer weltweit renommierten Unternehmensgruppe, suche ich eine souveräne Führungspersönlichkeit mit Handson-Mentalität, der seine Teammitglieder kennt und individuell fördert und fordert. Ebenso verantworten Sie in dieser Rolle die Stabilität und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für globale Standorte für den IT-Transformationsprozess.
Hard-Facts:
- Gehalt: bis € 120.000
- Standort: Hannover / hybrides Arbeitsmodell
- Teamgröße: 4
- Branche: Lebensmittelindustrie / Produktion
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie führen fachlich und disziplinarisch das Infrastruktur- und IT-Operations-Team mit klarem Fokus auf Struktur, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Individueller Wachstum: Sie erkennen das Wachstumpotential jedes Teammitglieds und gehen individuell auf Ihre Teammitglieder ein und fördern und fordern Sie, da wo es benötigt wird.
- Architektur & Cloud: Die hybride IT-Architektur entwickeln Sie stabil und skalierbar weiter und etablieren eine wirksame Cloud-Governance.
- Betriebssicherheit: Sie verantworten den globalen IT-Betrieb und stellen die Hochverfügbarkeit der Infrastruktur für alle Produktionswerke sicher.
- Service-Bereitstellung: Sie stellen moderne Plattformen bereit und unterstützen so die digitale Transformation.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit IT-Security und internationalen Standorten zusammen und steuern externe Partner im Hinblick auf Qualität und Sicherheit.
Ihre Qualifikationen:
- Führungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und überzeugen durch einen menschlichen und verlässlichen Führungsstil.
- Fachliche Expertise: Sie bringen tiefgehendes Wissen in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage oder Cloud-Infrastruktur mit.
- Prozessverständnis: Sie sind sicher im Umgang mit Frameworks wie ITIL und haben ein Gespür für robuste Betriebsprozesse im produzierenden Umfeld.
- Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar, bewahren auch in komplexen Situationen den Überblick und haben Freude daran, Strukturen aktiv zu verbessern.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher für den internationalen Austausch.
Das bietet unser Klient:
- Internationalität: Ein Arbeitsumfeld mit Kooperationen in über 20 Ländern.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Zeitmodelle, die Ihren Alltag unterstützen.
- Sicherheit & Vorsorge: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie JobRad-Leasing.
- Kultur: Eine Atmosphäre, in der Werte zählen; inklusive Team-Events, Sportaktionen und regelmäßigen Benefits.
- Entwicklung: Umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten und eine Rolle mit echtem strategischem Einfluss.
Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & Service Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & Service
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Infrastruktur! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team gefördert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer Hands-on-Mentalität überzeugen. Lass deine Leidenschaft für IT und Teamführung durchscheinen!
Individualität zählt: Geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Anbieter handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Flexibilität verstehst. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise in diese Kultur integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der IT-Infrastruktur zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Teamführung oder der Implementierung von IT-Lösungen verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines zukünftigen Teams interessiert bist. Frage nach den individuellen Stärken der Teammitglieder und wie das Unternehmen deren Wachstum fördert. Das zeigt, dass du eine wertschätzende Führungspersönlichkeit bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Governance vertraut bist. Sei bereit, über Frameworks wie ITIL zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, deine fachliche Expertise zu unterstreichen.