Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes QA-Team und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: Führendes Softwarehaus in einer globalen Technologiegruppe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität komplexer Software und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Testautomatisierung, Kenntnisse in Python und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Für meinen Klienten, ein hochspezialisiertes Softwarehaus innerhalb einer weltweit agierenden Technologiegruppe, wird eine führungserfahrene und technologiebegeisterte Persönlichkeit gesucht.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines hochqualifizierten QA-Teams, das die Qualität komplexer cloudbasierter Datenanalyse-Software sicherstellt.
Sie arbeiten eng mit dem Partner zusammen, der Sie durch den gesamten Auswahlprozess begleitet.
Responsibilities
- Sie führen das Solution QA-Team fachlich und disziplinarisch, fördern eine kollaborative Teamkultur und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Qualitätssicherung für komplexe, cloudbasierte Datenanalyse-Software.
- Sie steuern das Design, die Spezifikation und die Ausführung automatisierter Tests.
- Sie agieren als souveränes Bindeglied und beherrschen die zielorientierte Kommunikation auf Managementebene sowie den fachlichen Austausch mit Entwicklungsteams, Architektur, Produktmanagement und dem zentralen Automation-QA-Team.
- Sie treiben den Aufbau und die Durchführung nicht-funktionaler Tests (z.
Last- und Performance-Tests) voran und optimieren die Definition moderner Testumgebungen sowie CI/CD-Pipelines.
- Sie begleiten Requirements-Reviews und die Bug-Analyse mit Product Ownern und Architekten, um Software-Releases nachhaltig abzusichern.
Qualifications
- Fachliche und disziplinarische Führung von Teams im IT- oder Software-Testing-Umfeld.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Nachrichtentechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie.
- Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung komplexer Softwareprodukte sowie in der Nutzung von Testautomatisierungs-Frameworks.
- Gute Kenntnisse in Python (oder vergleichbaren Sprachen) sowie Querschnittswissen aus Netzwerken, Betriebssystemen, Datenbanken, Virtualisierung und Cloud-Technologien.
- Erfahrung mit Kollaborations- und Testmanagement-Werkzeugen (z. B. Jira, Confluence) sowie fundierte Praxis in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban oder SAFe).
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten High-Tech-Umfeld.
- Hybride Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen an den Standorten Leipzig.
- Wertschätzende Arbeitsumgebung mit Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt.
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Software Test Automation Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Software Test Automation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter (m/w/d) Software Test Automation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Software Test Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
