Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität
Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität

Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität

Düsseldorf Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein 12-köpfiges SAP EWM-Team und übernehme Verantwortung für Projekte.
  • Arbeitgeber: Renommiertes SAP Beratungshaus mit attraktiven Benefits.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Remote Work, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Führungserfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im SAP EWM.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Einleitung: Unser Klient ist ein renommiertes SAP Beratungshaus und sucht zur Führung des 12 köpfigen SAP EWM Teams einen SAP EWM Teamleiter (m/w/d) mit hands-on Mentalität. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Remote Work bietet das Unternehmen weitere Benefits wie z.B eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Standort/Art: Remote/unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen SAP-EWM-Teams
  • Verantwortung für Projektlieferung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
  • Erste Eskalationsinstanz bei Projektproblemen und Herausforderungen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Kompetenzteams
  • Steuerung von Teamzielen, Ressourceneinsatz und Auslastung
  • Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Kapazitätsbedarfe (international abgestimmt)
  • Budgetverantwortung und Kostenkontrolle über alle Projekte hinweg
  • Unterstützung von Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Zentrale Ansprechperson für Competence Center Leads und Umsetzung strategischer Initiativen
  • Sicherstellung von Qualifikation, Auslastung und hoher Projektqualität der Teammitglieder

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufskenntnisse im SAP EWM Umfeld
  • Fachlich und disziplinarische Führungserfahrung
  • Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch

Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit von Remote Work bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Teamleitern, ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und gleichzeitig an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP EWM Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter im SAP EWM Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten gemeinsam aufbereiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Teamleiter SAP EWM zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP EWM (m/w/d) mit hands-on Mentalität

Fachliche und disziplinarische Führung
SAP EWM Kenntnisse
Projektmanagement
Budgetverantwortung
Kostenkontrolle
Teamführung
Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Planung der Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Eskalationsmanagement
Strategische Initiativen umsetzen
Ressourceneinsatz steuern
Hands-on Mentalität
Presales-Aktivitäten unterstützen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Teamleiters im SAP EWM Team bist.

Betone deine Hands-on Mentalität: Da wir jemanden mit einer hands-on Mentalität suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du aktiv Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im SAP EWM Umfeld vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine hands-on Mentalität zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Zielen für die nächsten Monate.

Sprich über deine Vision

Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams und des Produktportfolios. Zeige, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch strategisch denken kannst, um das Team und die Projekte voranzubringen.

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APRIORI - business solutions AG
Standort: Düsseldorf
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