Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Webplattformen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung und technische Führungsverantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Gesundheitswesen mit Aktivitäten in zahlreichen Ländern und mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt moderne Softwarelösungen zur Digitalisierung medizinischer Prozesse und arbeitet an skalierbaren Plattformen, die den klinischen und administrativen Alltag im Gesundheitswesen nachhaltig verbessern. Dabei spielen moderne Webtechnologien, Cloud-Architekturen und KI-gestützte Softwareentwicklung eine zentrale Rolle.
Gesucht wird ein Technical Lead Software Development (m/w/d), der ein cross-funktionales Entwicklungsteam fachlich führt und die Weiterentwicklung einer modernen, skalierbaren Plattformarchitektur aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung eines Entwicklungsteams für eine moderne Webplattform
- Verantwortung für Architektur, Codequalität und technische Umsetzung im Zusammenspiel mit Product Management
- Weiterentwicklung einer skalierbaren Plattform auf Basis moderner Frontend-, Backend- und Datenarchitekturen
- Sicherstellung von Qualität, Stabilität und konsistenten Engineering-Standards über alle Entwicklungsbereiche hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Security- und Plattformteams zur Abstimmung von Schnittstellen und Systemdesigns
- Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Ownership, Qualität und Automatisierung
- Integration und Weiterentwicklung KI-gestützter Ansätze in Entwicklungsprozesse und Produktfunktionen
- Coaching und Mentoring von Software Engineers zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der technischen Roadmap
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit zusätzlicher technischer Führungsverantwortung (z. B. Tech Lead, Principal Engineer o. Ä.)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit sehr guten Leistungen
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Web- und Backend-Technologien (z. B. React oder Angular, Java/Spring Boot, Python)
- Erfahrung mit verteilten Systemen, Event-Driven Architectures und skalierbaren Plattformen
- Kenntnisse im Umgang mit Cloud- und DevOps-Umgebungen sowie CI/CD- und Infrastructure-as-Code-Praktiken
- Erfahrung mit Datenbanken, Streaming-Technologien und modernen Integrationsmustern
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI im Software Engineering oder Produktkontext (z. B. agentenbasierte Tools oder automatisierte Workflows)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Technologien
Das bietet unser Klient:
- Flexible hybride Arbeitsmodelle mit Kombination aus Remote- und Präsenzarbeit
- Mitarbeit in einem internationalen, innovativen Umfeld im Gesundheitswesen
- Moderne technische Infrastruktur und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Plattformarchitektur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne und externe Programme
- Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote am Standort
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Unterstützung im Arbeitsalltag
- Mitarbeit an sinnstiftenden Produkten mit direktem Einfluss auf die medizinische Versorgung
- Jahresgehalt von 95.000 EUR abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Technical Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen bietet. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf eine moderne Engineering-Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die technische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die medizinische Versorgung haben.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead Software Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
