Test Automation Engineer (m/w/d)

Test Automation Engineer (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege automatisierte Tests für Software und unterstütze bei CI/CD-Pipelines.
  • Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in der Hochtechnologie-Branche mit innovativen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: 60 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und teamübergreifende Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere die Softwarequalität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder Ingenieurwesen und Kenntnisse in Python.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine neue spannende Herausforderung wartet!! Wir suchen ab sofort einen Test Automation Engineer für einen namhaften Kunden aus der Hochtechnologie-Branche am Standort Stuttgart.

Das erwartet dich:

  • Entwicklung und Pflege automatisierter Tests und Skripte für Embedded Software, grafische Benutzeroberflächen (GUI), Backend-Logik und Schnittstellen.
  • Unterstützung bei der Automatisierung von Build-, Test- und Integrations-Workflows in Produkt- und Simulationsumgebungen.
  • Validierung von Softwarefunktionen und Kommunikationsschnittstellen, einschließlich protokollbasierter Tests.
  • Analyse von Testergebnissen, Identifizierung von Fehlern und Engpässen sowie Unterstützung bei der Fehlerbehebung.
  • Mitwirkung an CI/CD-Pipelines, Testdokumentation und teamübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung der Qualität und Integrationsstabilität.

Das bringst du mit:

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Gute Kenntnisse in Python oder einer anderen Skript-/Programmiersprache.
  • Sicherer Umgang mit Linux- und Windows-Umgebungen.
  • Gutes Verständnis von Softwareintegration, Testautomatisierung und Versionsverwaltung (z. B. Git).
  • Erfahrung mit CI/CD-Tools, Build-Systemen oder Embedded-Umgebungen.
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Das bietet unser Kunde: 60 % Remote-Anteil

Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Hochtechnologie-Branche in Stuttgart, die durch eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl geprägt ist. Mit einem hohen Remote-Anteil von 60 % ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test Automation Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für einen Test Automation Engineer relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Automatisierungsprojekten gearbeitet hast, präsentiere sie in einem Portfolio oder auf GitHub. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Können sichtbar wird und du dich von anderen Bewerbern abhebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer (m/w/d)

Testautomatisierung
Python
Skript-/Programmiersprachen
Linux-Umgebungen
Windows-Umgebungen
Softwareintegration
Versionsverwaltung (z. B. Git)
CI/CD-Tools
Build-Systeme
Embedded-Umgebungen
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle als Test Automation Engineer passt. Lass deine Leidenschaft für die Automatisierung durchscheinen!

Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Python und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, also bring konkrete Beispiele mit ein!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Kenntnisse in Python oder CI/CD-Tools hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Erfahrung zu untermauern.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Testautomatisierung und Softwareintegration. Übe, wie du deine Ansätze zur Fehleranalyse und -behebung erklären kannst. Es kann hilfreich sein, einige typische Probleme zu simulieren und deine Lösungsansätze zu skizzieren.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills

Da die Stelle teamübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback gegeben und empfangen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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APRIORI - business solutions AG
Standort: Stuttgart
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