Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und überzeuge die besten Talente im HR Recruiting.
- Unternehmen: APRIOR I, führende Personalberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Exzellentes Onboarding, Karriere-Boost und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit regelmäßigen After-Work Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse und laufendes Bachelor- oder Masterstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIOR I erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken. Starte Deine Karriere richtig als Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting und gehöre zu den Besten der Besten.
Was dich erwartet:
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Bewerbermanagement: Du übernimmst die Sichtung, Administration und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und erstellst Kandidatenprofile.
- Recruiting: Du führst CV-Check bei deinen Kandidaten durch und prüfst deren Qualifikationen in Telefoninterviews.
- Betreuung: Du betreust Deine eigenen Stellen und berätst Dich mit unseren erfahrenen Personalberatern.
Das bringst du mit:
- Leistungsfähigkeit: Du schreckst vor Herausforderungen nicht zurück und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
- Kommunikationsstärke: Mit Deiner kommunikativen Art überzeugst Du in jeder Situation.
- Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und offen für den Vertrieb.
- Gewissenhaftigkeit: Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Du befindest Dich in einem Bachelor- oder Masterstudium.
Das bringen wir mit:
- Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in dein Arbeitsleben.
- Karriere-Boost: Du arbeitest sofort an wichtigen Projekten mit und bekommst schnell Verantwortung, sodass Du den perfekten Grundstein für Deine zukünftige Karriere legst. Nach Deinem Abschluss hast Du somit die Chance direkt übernommen zu werden.
- Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist +49 151 74577565 christa.agi@apriori.de
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
APRIORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting nicht nur ein exzellentes Onboarding und die Möglichkeit zur schnellen Übernahme nach deinem Studium bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche. Mit einem engagierten Team, das dich täglich zu Bestleistungen motiviert, und regelmäßigen After-Work Events, wird deine persönliche und berufliche Entwicklung gefördert, während du an bedeutenden Projekten mitarbeitest und wertvolle Erfahrungen sammelst.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können.
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im HR Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die Grundlagen des Active Sourcing verstehst. Überlege dir, wie du Talente ansprechen würdest und welche Qualifikationen du bei Bewerbern suchst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Werkstudent im Recruiting ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht machst du ein paar Rollenspiele mit Freunden, um deine Argumentationsfähigkeit zu stärken und sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Gewissenhaftigkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise belegen. Das kann dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
