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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Talente und unterstützt bei Active Sourcing und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Verantwortung, arbeite an wichtigen Projekten und profitiere von After-Work Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt der Zukunft mit und entwickle dich in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Bachelor- oder Masterstudium und hast eine Affinität zu KI.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach über Workwise ohne Anschreiben.
Über das Unternehmen
Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:
- IT & SAP
- Life Sciences
- Engineering
APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Als wachstumsstarkes Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, unser Team mit ambitionierten, ehrgeizigen und leistungsorientierten Nachwuchskräften zu erweitern. Deshalb brauchen wir Dich!
Starte Deine Karriere mit Vollgas als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung und gehöre zu den Besten der Besten.
Was bieten wir dir?
- Verantwortung: Bei uns gibt es keine Assistenzaufgaben, Du bist von Anfang an voll mit dabei und übernimmst Deine eigenen Prozesse.
- Zukunftsorientierung: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei unserem unternehmensinternen Portfolio laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Karriere-Boost: Du arbeitest sofort an wichtigen Projekten mit und bekommst schnell Verantwortung, sodass Du den perfekten Grundstein für Deine zukünftige Karriere legst. Nach Deinem Abschluss hast Du somit die Chance direkt übernommen zu werden.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kolleginnen und Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache von Talenten, einschließlich Active Sourcing und Bewerbermanagement.
- Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unserer Kolleg:innen in der Personalberatung mit.
- Du betreust und pflegst unsere Aus- und Weiterbildungsplattform ALFI.
- Du recherchierst und erprobst KI-gestützte Tools wie ChatGPT, automatisierte Matching-Systeme und Google AI Studio.
- Du unterstützt bei der Einführung und Schulung von AI-gestützten Lösungen im Team.
Was solltest du mitbringen?
- Du befindest Dich in Deinem Bachelor- oder Masterstudium und möchtest ca. 20 Stunden pro Woche Berufserfahrung sammeln.
- Du hast Begeisterung für moderne Technologien und eine hohe Affinität zu KI/AI.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast ein gutes Gespür für Menschen.
- Du bist neugierig und motiviert, die HR-Welt der Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Werkstudent Recruiting - Active Sourcing / AI-Tools / Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting - Active Sourcing / AI-Tools / Bewerbermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KI-Tools und modernen Technologien zu geben. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Personalberatung einsetzen würdest und bringe deine Ideen aktiv ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Welt der Zukunft. Diskutiere, wie du die Herausforderungen im Recruiting angehen würdest und welche innovativen Ansätze du vorschlagen kannst, um Talente effektiv zu identifizieren und anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting - Active Sourcing / AI-Tools / Bewerbermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APRIORI und deren Spezialisierung im Bereich Recruiting. Besuche die Karriereseite und das Instagram-Profil, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Projekten zu bekommen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, aktuelle Notenübersichten und Nachweise über Sprachkenntnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich, aber ein gut strukturierter Lebenslauf ist entscheidend.
Bewerbung einreichen: Nutze die Plattform Workwise, um deine Bewerbung in wenigen Minuten einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Status der Bewerbung verfolgen: Nach der Einreichung kannst du den Status deiner Bewerbung live auf Workwise verfolgen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung und deren Spezialisierungen informieren. Verstehe, welche Branchen sie bedienen und welche Werte sie vertreten, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Active Sourcing oder im Umgang mit KI-Tools demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien
Da die Stelle einen Fokus auf KI-gestützte Tools hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Praxis nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
