Standort: Worms | Arbeitsmodell: Vollzeit ( 40 Std. / Woche , Flexible Arbeitszeiten) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 70.000 € – 80.000 € / Jahr Über die Position & das Unternehmen Der Arbeitgeber ist ein weltweit führender, international agierender Maschinen- und Anlagenbauer im Bereich Abfüll- und Verpackungslösungen. Als Tochtergesellschaft einer etablierten Industrie-Gruppe vereint das Unternehmen krisensichere Konzernstrukturen mit innovativer Technologie. Für den Standort in Worms wird ein engagierter Technical Trainer & Ausbilder (m/w/d) gesucht, der die qualifizierte Praxisausbildung sowie die persönliche Weiterentwicklung der Mechatronik-Auszubildenden auf Top-Niveau verantwortet. Ihre Aufgaben: Praktische Ausbildung, Didaktik & Konzepte Fachliche & Praktische Ausbildung: Sie vermitteln Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan, begleiten die Auszubildenden im Betriebsalltag und bereiten sie zielgerichtet auf Prüfungen vor. Talentförderung: Sie betreuen, fördern und beurteilen den fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsstand der Nachwuchskräfte individuell. Moderne Ausbildungskonzepte: Sie konzipieren praxisnahe Projektarbeiten und etablieren innovative, vorzugsweise digitale Lern- und Schulungsmethoden. Recruiting & Marketing: Sie wirken aktiv bei der Auswahl neuer Auszubildender mit und repräsentieren den Arbeitgeber auf Karrieremessen und Schulveranstaltungen. Schnittstellenarbeit: Sie agieren als verbindliches Bindeglied zu internen Fachbereichen, Berufsschulen sowie der IHK/Gewerbekammern. Ihr Profil: Mechatronik-Expertise & Pädagogisches Geschick Fundament: Abgeschlossene mechatronische/elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation wie ein Studium Praxiserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld. AEVO: Nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO (oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb). Didaktische Kompetenz: Vertrautheit mit modernen Schulungsmethoden und Interesse an der Vermittlung digitaler Lerninhalte. Persönlichkeit: Hohe Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise. Das erwartet Sie: Top-Paket, Sicherheit & Konzern-Benefits Vergütung: Attraktives Konzern-Gehalt von 70.000 € bis 80.000 € / Jahr . Arbeitszeit & Flexibilität: Stabile 40h-Woche im Vollzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Vorsorge & Sicherheit: Betriebliche Alters- und Risikovorsorge in einem hochstabilen Unternehmensumfeld. Stabilität & Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Traditionskonzern mit hoher Betriebszugehörigkeit am Standort Worms. Entwicklung & Kultur: Gezielte Weiterbildungsangebote, wertschätzende Firmenkultur und starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Technical Trainer & Ausbilder (m/w/d) Mechatronik & Nachwuchsförderung in Worms Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld, das sich durch eine starke Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Als Marktführer im Gesundheitssektor engagiert sich das Unternehmen nicht nur für die Versorgung von Patienten, sondern auch für das Wachstum und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Die Position des Key Account Managers Biosimilars / Klinik (m/w/d) ermöglicht es Ihnen, in einem zukunftssicheren Wachstumssegment zu arbeiten und dabei spannende, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
