Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Expertenwissen und entdecke die besten Talente der Branche.
- Unternehmen: APRIORI, führende Personalberatung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Home-Office-Optionen und exklusive Events.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und exzellentes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und wachse mit uns!
- Qualifikationen: Vertriebliches Mindset, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Jetzt kommst du ins Spiel: Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Junior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams.
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
- Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
Das bringst du mit:
- Vertriebliches Mindset: Du bist proaktiv, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und schaffst es, eine starke Verbindung zu Deinem Gegenüber aufzubauen.
- Erste relevante Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in: Christa Agi, Talent Acquisition Specialist, Mobil: +49 151 17136856, E-Mail: christa.agi@apriori.de
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Apriori
APRIORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Messeturm Frankfurt, flexiblen Home-Office-Optionen und einem attraktiven Gehaltspaket, das durch großzügige Provisionen ergänzt wird, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich klare Karrierechancen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an deren Projekten und Herausforderungen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Junior Personalberater geeignet bist und was dich motiviert.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitet
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Mindset unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Engagement, indem du Fragen stellst. Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Junior Personalberaters oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein starkes Auftreten kann den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
