Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Internal Developer Platform und optimiere CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Großes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Modernisierung.
- Vorteile: 80 % Remote-Arbeit, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, CI/CD und Microservices erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dev Ops Entwickler (m/w/d) Standort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) Remote: 80 % Remote, 20 % vor Ort
Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine Senior Dev Ops Entwickler (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Internal Developer Platform.
Im Rahmen eines umfangreichen Modernisierungsvorhabens wird eine moderne, microservicebasierte Systemlandschaft aufgebaut.
Die Internal Developer Platform soll Entwicklungsteams dabei unterstützen, Anwendungen standardisiert, sicher und effizient zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben.
- Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Internal Developer Platform (IDP)
- Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines mit Git Hub Actions und Jenkins
- Integration von Qualitäts-, Security- und Compliance-Checks in Entwicklungsprozesse
- Automatisierte Bereitstellung von Infrastruktur und Anwendungen mit Terraform, Kubernetes, Helm und Kustomize
- Integration und Governance von Apache Kafka innerhalb der Entwicklerplattform
- Entwicklung von Self-Service-Funktionen und standardisierten Templates für Entwicklungsteams
- Aufbau und Pflege von Developer-Portalen und Service-Katalogen, beispielsweise mit Backstage oder Red Hat Developer Hub
- Entwicklung von Golden Paths zur standardisierten Bereitstellung von Infrastruktur, CI/CD, Monitoring und Security
- Umsetzung von Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten mit OAuth2/OIDC, RBAC, Keycloak und Entra ID
- Integration von Secrets-Management und sicheren Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Dev-, Ops-, Security- und Architekturteams
- Erstellung technischer Dokumentationen, How-tos und Onboarding-Guides
- Kontinuierliche Verbesserung der Plattform und der Developer Experience
- Dein Profil – Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Dev Ops Engineer, Platform Engineer oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in CI/CD, insbesondere mit Git Hub Actions und Jenkins
- Praxiserfahrung mit Docker/Podman, Kubernetes/Open Shift, Helm und Terraform
- Gute Kenntnisse in Microservices-Architekturen
- Fundierte Erfahrung mit Apache Kafka und Kafka Governance
- Erfahrung mit Schema Management, Schema Registries und API-Governance
- Kenntnisse im Aufbau von Developer-Portalen, beispielsweise Backstage oder Red Hat Developer Hub
- Erfahrung mit Self-Service-Templates und standardisierten Entwicklungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in Security by Design, OAuth2/OIDC und RBAC
- Erfahrung mit Keycloak, Entra ID und Secrets-Management, beispielsweise Hashi Corp Vault
- Grundverständnis von Schwachstellenmanagement und SBOMs
- Ausgeprägtes Product-Mindset und Interesse an der Weiterentwicklung interner Plattformen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hoher Qualitäts- und Sicherheitsanspruch
- Das erwartet dich
- Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Modernisierungsvorhaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Internal Developer Platform
Technisch anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld von Cloud, Kubernetes, Dev Ops und Microservices
- Hoher Remote-Anteil von ca. 80 %
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungs-, Operations- und Architekturteams
- Möglichkeit, standardisierte und effiziente Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
DevOps Entwickler (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Apriori
APRIORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Messeturm Frankfurt, flexiblen Home-Office-Optionen und einem attraktiven Gehaltspaket, das durch großzügige Provisionen ergänzt wird, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich klare Karrierechancen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Entwickler (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Apriori bewerben
Viele Unternehmen, wie Apriori, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Entwickler (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Apriori und die ausgeschriebene Position DevOps Entwickler (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Apriori an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
