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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: APRIORI, führende Personalberatung mit dynamischem Team und Wachstum in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Modernes Büro, neueste Technik und exzellentes Onboarding durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebliches Mindset, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden. Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken.
Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere einen Boost als Junior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst dich auf eine Berufsgruppe und entwickelst dort tiefes Expertenwissen.
- Active Sourcing: Du identifizierst und sprichst gezielt hochqualifizierte Talente an, um sie für passende Vakanzen bei unseren Kunden zu gewinnen.
- Kommunikation: Du bringst Talente und Unternehmen erfolgreich zusammen und gestaltest den Austausch gewinnbringend.
- Kundenbetreuung: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stehst deinen Kunden als verlässlicher Sparringspartner zur Seite.
- Networking: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Das bringst du mit:
- Vertriebliches Mindset: Du bist proaktiv, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und schaffst es, eine starke Verbindung zu Deinem Gegenüber aufzubauen.
- Erste relevante Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist Mobil: +49 151 17136856 E-Mail: christa.agi@apriori.de
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Apriori
Kontaktperson:
Apriori HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft Wunder wirken!
✨Social Media nutzen!
Schau dir die Social-Media-Kanäle von Unternehmen an, die dich interessieren. Oft gibt es dort exklusive Einblicke und Stellenangebote. Und vergiss nicht, auch selbst aktiv zu sein – teile deine Erfolge und baue deine Online-Präsenz auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei APRIORI durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei APRIORI arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!: Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Rolle passen. Wenn du schon im Vertrieb oder Recruiting tätig warst, erzähl uns von deinen besten Momenten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitest
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Mindset unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Talente erfolgreich angesprochen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktiziere aktives Zuhören
Während des Interviews ist es wichtig, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du die Fragen verstehst und darauf eingehen kannst. Wiederhole gegebenenfalls die Kernpunkte der Fragen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Karrierechancen bei APRIORI zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Informiere dich über das Onboarding-Programm und die Mentoren, die dir helfen werden, in deiner neuen Rolle erfolgreich zu sein.