Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Oracle APEX und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches IT-Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 13 Monatsgehälter und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hoher Remote-Anteil und spannende Zukunftsthemen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau des Entwicklungsbereichs und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Interesse an Webentwicklung und Oracle APEX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein spezialisiertes IT-Unternehmen, das individuelle Softwarelösungen rund um Datenbanken, Webanwendungen und datengetriebene Prozesse entwickelt.
Das aktuell dreiköpfige Team soll gezielt erweitert werden, sodass Sie als vierte Person den weiteren Ausbau des Bereichs aktiv mitgestalten können.
Gesucht wird ein erfahrener Oracle APEX Developer (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung datenbanknaher Softwarelösungen auf Basis von Oracle
- Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und Entwicklung anspruchsvoller SQL-Abfragen
- Entwicklung und Optimierung von Webanwendungen mit Oracle APEX
- Analyse von Anforderungen und gemeinsame Erarbeitung technischer Lösungen mit Kunden
- Umsetzung datengetriebener Anwendungen und Prozesse
- Mitarbeit an innovativen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Automatisierung und lokale LLM-Lösungen
- Begleitung von Kundenprojekten von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung
- Perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung bis hin zum Aufbau und zur fachlichen Führung eines kleinen Entwicklerteams
- Ihre Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Oracle und SQL
- Sehr gutes Verständnis für Datenbanken, Datenstrukturen und komplexe Datenmengen
- Interesse an Webentwicklung und idealerweise erste Berührungspunkte mit Oracle APEX
- Bereitschaft, sich in Oracle APEX einzuarbeiten, sofern noch keine praktische Erfahrung vorhanden ist
- Kenntnisse in C#, Java Script oder CSS sind von Vorteil
- Interesse an modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz, Business Intelligence oder lokalen LLM-Modellen
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Entwicklung, technischer Konzeption und gelegentlichem Kundenkontakt
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Auch erfahrene Quereinsteiger sind willkommen
- Das bietet unser Kunde
- Eine unbefristete Festanstellung in einem kleinen und persönlich geprägten IT-Team
- Ein Jahresgehalt von ca. 70.000 bis 75.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 13 Monatsgehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den weiteren Aufbau des Entwicklungsbereichs aktiv mitzugestalten
- Perspektivisch die Möglichkeit, fachliche Verantwortung und eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen
- Hoher Remote-Anteil ohne starre Homeoffice-Quote
- Zu Beginn eine intensive Einarbeitung, anschließend komplett flexibler Remoteanteil
- Bahn Card 50 oder bei Bedarf einen Leihwagen für seltene Kundentermine
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Konferenzen, Schulungen und fachlichen Austausch
- Job Rad und weitere individuell verhandelbare Sachbezüge
- Die Möglichkeit, an spannenden Zukunftsthemen rund um KI, Automatisierung und datengetriebene Lösungen mitzuwirken
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Oracle APEX Developer (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Apriori
APRIORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Messeturm Frankfurt, flexiblen Home-Office-Optionen und einem attraktiven Gehaltspaket, das durch großzügige Provisionen ergänzt wird, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich klare Karrierechancen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oracle APEX Developer (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Apriori bewerben
Viele Unternehmen, wie Apriori, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle APEX Developer (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Apriori und die ausgeschriebene Position Oracle APEX Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Apriori an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
